Круг - общение
Cтраница 3
Отличие от потребностей и особое место мотивов в психологии легко подтвердить тем, что одна и та же потребность может быть реализована посредством множества совершенно разных мотивов. Например, потребность в общении может быть удовлетворена через мотив поговорить по телефону; в нетерпеливом желании пойти на свидание; в намерении быстро одеться и пойти просто в любое людное место или в парадоксальном желании покинуть приятный круг общения с тем, чтобы поспешить в гастроном и пригласить только что оставленных друзей на ужин - в виде сюрприза; раскрыть любимую книгу для продолжения воображаемой дискуссии с постоянным другом-оппонентом или... [31]
Именно круги общения, формирующие мезоструктуру этноса, определяют правила подбора брачного партнера. В этносах со сплоченной мезоструктурой выход за пределы предопределенных ею брачных кругов, в том числе вступление в межнациональные браки, относительно редок и, как правило, не превышает 5 - 10 % всех заключаемых браков, даже если этнос проживает в смешанном в этническом отношении регионе. Эту функцию круги общения выполняют, во-первых, за счет поддержания механизма внешнего, т.е. социального контроля за подбором брачного партнера; во-вторых, через внутренне, т.е. психологические, механизмы формирования культурной идентичности и этнического самосознания. [32]
Годы идут, а холостяк не чувствует себя более одиноким. Он устанавливает свой круг общения. Его компания может состоять из друзей, либо из подруг, либо объединять представителей обоих полов в каком угодно сочетании. Его могут посещать мечты о необычайно прелестной девушке, которая очарует его настолько, что ради нее он расстанется со всеми благами сложившейся жизни, но, по мере того как растут его запросы, сокращаются возможности заполучить желаемое. Наличный выбор подходящих кандидаток в жены уменьшается с каждым днем. Вместе с ростом его способности сделать компетентный выбор падает число тех, среди кого стоило бы выбирать. [33]
В состоянии стресса руководитель ведет себя несдержанно не только с вами, но и со своим руководством, коллегами, другими сотрудниками, в других учреждениях. Он бывает часто несправедлив с теми, кто попадается ему на глаза. От того, как вы сумеете ограничить круг общения руководителя, зависит количество людей, которые пострадают от его дурного настроения. Очень часто его стрессовое состояние развивается как раз благодаря влиянию с этой стороны. [34]
Примерно к тому же времени относится и возникновение металлургии, вначале на основе меди и медного сплава - бронзы. На-чинает развиваться меновая торговля, транспорт - расширяется круг общения людей. Это приводит к интенсивному обмену идеями, знаниями, умениями. Растут и потребности человека, в том числе энергетические. [35]
 |
Перспективное место комплексного маркетинга в страховом деле. [36] |
Для сохранения в постмаркетинговом обществе компания должна стремиться к социальной ориентации и интеграции в общественные структуры, т.е. страховщик должен рассматривать страхователя в качестве равного партнера, а не как объект манипулирования. Компания отказывается от агрессивной рекламы, становится все более прозрачной для общества и потребителей. Эта тенденция сопровождается максимальным приближением страховщика к клиенту, компания входит в круг общения потребителя, растворяется в социальной структуре. [37]
Когда эдипова фаза заканчивается, ребенок уже умеет подавлять свои эротические чувства. Согласно Фрейду, в возрасте примерно с пяти лет и до наступления половой зрелости ребенок проходит период латентного ( скрытого) развития полового инстинкта, связанного с подавлением сексуальной активности, что ведет к ее отсрочке до тех пор, пока вследствие биологических изменений, происходящих в организме подростка, эротические желания не начинают проявляться непосредственно. Именно в латентный период, охватывающий начальные и средние годы обучения в школе, однополый круг общения является наиболее важным в жизни ребенка. [38]
Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своего предприятия, так и вне его. Получение в процессе профессиональной подготовки новых знаний способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе. Поэтому возможность профессионального развития в собственной фирме высоко оценивается работниками и оказывает большое влияние на принятие ими решения о работе в той или иной организации, а капиталовложения в профессиональное развитие способствуют созданию благоприятного климата, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации. Выигрывает от внутрифирменного профессионального развития персонала и общество в целом, получая более квалифицированную рабочую силу и более высокую производительность труда без дополнительных затрат. [39]
Хайменом, которому принадлежит открытие самого феномена референтной группы. Под референтной понимается группа, в которую индивид не включен реально, но нормы которой им принимаются, и, таким образом, данная группа играет для него роль эталона для оценки своего поведения. В каких-то случаях референтная группа может находиться вне группы членства, даже противостоять ей, а в каких-то - возникать внутри, и в этом случае ее можно определить как значимый круг общения. Каждый человек находится в месте пересечения уникальной комбинации групп, членом которых он является. В данном случае каждая из этих групп выступает своеобразным каналом коммуникации, под воздействием которого и находится человек. [40]
И Выготский никого не предал, но для этого при его способе жизни ему пришлось погибнуть. Выготский жил быстро и горячо. Он жил публично, государственно и общественно, он руководил наукой и преподавал, организовывал обучение и учился, и всегда исследовал, исследовал, исследовал. Его малый, гуманитарный круг общения был настолько шире, чем у Бахтина, что спастись без подлости в 30 - е годы было уже едва ли возможно: он и предпочел сгореть. Бахтин сохранил огонь внутри своего малого круга общения. [41]
При всей дискуссионности определений личности и ее свойств все-таки незыблемым остается исходный принцип, сформулированный К. По Марксу, личность деиндивидуализирована, а в структуре индивидуальности конкретного человека выделяется то, что делает его похожим на других в силу общности условий деятельности. Чем шире круг общения личности, чем разнообразнее ее связи и отношения с различными сторонами жизни, тем богаче ее собственный мир, тем больше в личности качеств, присущих социальной общности, в которой она живет. [42]
В состоянии стресса руководитель ведет себя несдержанно не только с Вами, но и со своим руководством, коллегами, другими сотрудниками, в других учреждениях. Он бывает часто несправедлив с теми, кто попадается ему на глаза. От того, как Вы сумеете ограничить круг общения руководителя, зависит количество людей, которые пострадают от его дурного настроения. Очень часто стрессовое состояние развивается как раз благодаря влиянию с этой стороны. Руководитель может по разным причинам взвалить на себя слишком много работы. Разрываясь между многочисленными обязанностями, руководитель будет тратить значительно больше времени на решение проблем, чем если бы он па время сосредоточился на нескольких или даже одной задаче. [43]
Какие стрессоры беспокоят меня в настоящее время. Не следует ли мне в настоящее время поменять работу. Какие стрессоры могут ожидать меня в ближайшем будущем. Не следует ли мне поменять образ жизни, круг общения, хобби. [44]
Петр учится, осваивает азы наук, приобретает друзей. Это и дети хозяина - Боткины; один из них стал известным публицистом, другой - художником, а третий - знаменитым врачом. Лишь одного знакомого не слишком расчетливо ввел отец в круг общения молодого Петра - офицера-электротехника А. Н. Бекнева, под влиянием которого у младшего Лебедева возникла неукротимая тяга к технике. [45]
Страницы: 1 2 3 4