Cтраница 4
В условиях самоуправления трудовых коллективов и демократизации их деятельности круг работников, участвующих в подготовке и принятии управленческих решений, расширяется. Наряду с единоначальниками и штатным аппаратом ( специализированными управленческими органами и звеньями) функции управления на предприятиях и в организациях выполняют общественные органы - советы трудовых коллективов. [46]
В управлении трудовыми ресурсами важнейшую роль играет организация нормирования труда. В народном хозяйстве действует свыше 500 млн. норм, поэтому управление процессом нормирования является сложным делом. В составе норм увеличивается удельный вес технически обоснованных норм, расширяется круг работников, труд которых нормируется. Однако нормирование труда далеко от совершенства. В промышленности более 20 % рабочих-повременщиков, специалистов и служащих не охвачено нормированием, что составляет около 3 5 млн. человек. Если учесть сменяемость техники и технологии ( условно возьмем 10 лет), то уровень пересмотра норм должен составлять ориентировочно 10 % в год. [47]