Cтраница 1
Культура управления - комплексная, обобщающая характеристика управленческого труда, отражающая его качественные черты и особенности. [1]
Культура управления предполагает, что равенство возможностей должно предполагать наиболее полное раскрытие всех возможностей каждого. Поэтому человек, пришедший в организацию, вправе рассчитывать на понимание и поддержку умных и тактичных руководителей. Поскольку одаренные и талантливые люди проявляют большое упорство в достижении цели, их высокая увлеченность может приводить к не очень желательному стремлению все доводить до полного совершенства. Эти завышенные личные стандарты делают талантливых людей весьма уязвимыми. Разнообразие интересов порождает склонность начинать несколько дел-одновременно. [2]
Понятие культура управления включает: степень овладения и применения работниками достижений и рекомендаций науки управления, полноту их знаний, степень совершенства работы руководителей, уровень их квалификации. Но этим не исчерпывается содержание культуры управления. В нее включаются также знание и соблюдение положений, регламентирующих организацию работы в коллективе, умение правильно использовать предоставленные полномочия и грамотно оформлять документы, применять современную технику управления и ряд других требований. Культура управленческой деятельности во многом предопределяется общим культурным уровнем руководителя и находит отражение в деятельности руководимого коллектива. [3]
Понятие культура управления включает в себя степень овладения и применения работниками достижений и рекомендаций науки управления; знание и соблюдение положений, определяющих организацию работы в коллективе; умение правильно использовать предоставленные права. [4]
Понятие культура управления относится к уровневым или ступенчатым, т.е. уровень фактического проявления культуры может быть низким, средним или высоким. Поэтому важен методический инструментарий измерения уровней, что обусловлено прежде всего практическими потребностями оценки - исследования, диагностики, анализа, выявлением слабых звеньев, выработкой соответствующих мер и их практической реализацией. [5]
Уровень культуры управления деятельностью предприятия определяется способностью исполнительного органа эффективно, законопослушно и дальновидно воздействовать на все стороны его деятельности с помощью прогрессивных техники и технологии, высокого культурно-технического уровня персонала, а также на основе научной организации труда и производства. [6]
Виды культуры управления разнообразны - информационная, организационная, социальная, экономическая, социально-психологическая, правовая и техническая. [7]
Чтобы формировать новую, рыночную культуру управления, организации производства, труда и социальных взаимодействий на предприятии, менеджеры сами должны быть носителями и продуцентами этой культуры. [8]
Понятие куль - Культура управления - это уровень практичес-тура управления ких достижений в информатике, организации, технике, технологии, методах, стиле, в условиях управленческого труда, в общении между людьми, в подготовке кадров. [9]
В нашем понимании культура управления органически включает в себя и внимательное, заинтересованное отношение к нуждам и заботам трудящихся, оперативное рассмотрение их обращений и просьб. Атмосфера благожелательности, уважения к человеку должна царить в каждом нашем учреждении. [10]
В нашем понимании культура управления органически включает в себя и внимательное, заинтересованное отношение к нуждам и заботам трудящихся, оперативное рассмотрение их обращений и просьб. Атмосфера благожелательности, уважения к человеку должна царить в каждом нашем учреждении. [11]
Стержнем же повышения культуры управления становится стратегическая направленность управленческой деятельности, ее рыночная ориентация с прицелом на конкретный покупательский спрос. [12]
Широкие перспективы повышения эффективности и культуры управления производством открывает использование электронно-вычислительных машин. [13]
Очень перспективны для повышения эффективности и культуры управления электронно-вычислительные машины, которые на основе использования методов высшей математики позволяют в ограниченные сроки решать сложнейшие экономические и другие задачи. [14]
Стиль руководства предполагает овладение определенными элементами культуры управления. Элементами культуры являются правила поведения ( правовые и этические), определяемые со - OTHi т ту. [15]