Культура - управление - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Христос Воскрес! А мы остались... Законы Мерфи (еще...)

Культура - управление

Cтраница 2


Именно такая постановка вопроса ныне составляет культуру управления.  [16]

Использование электронно-вычислительных машин позволяет повысить эффективность и культуру управления производством.  [17]

Уровень составления текстов документов является одним из показателей культуры управления в целом.  [18]

Наиболее распространенными оценочными методами конкретного вида и разновидности культуры управления являются: нормативный; сравнительный, сопоставительный ( метод полярных культур, сопоставление у них - у нас); отслеживание изменений по схеме было - стало - должно быть; конструктивно-критический метод ( критикуй, но предлагай); случайные оценки.  [19]

Понятие системы управления включает создание инновационной структуры и соответствующей культуры управления инновациями, при которых основные направления технологического развития и совершенствования производства предприятия ( корпорации) связаны с созданием новой продукции и интегрируются в общий стратегический план его развития.  [20]

Одной из задач управления деятельностью предприятия является осуществление мероприятий по повышению культуры управления маркетингом, обучению работников предприятия методам анализа и прогноза рыночной конъюнктуры, по совершенствованию и освоению эффективного использования инфраструктуры товарных рынков, а также по привлечению для этих целей современных организационно-технических средств.  [21]

Отношение предприятия к пожилым сотрудникам ( равно как и соответствующая государственная политика) является мерилом уровня культуры управления и цивилизованности экономической системы.  [22]

Рассмотрен минимально необходимый набор методов выполнения основных процедур управления малым предприятием, системное применение которых способно поднять эффективность и культуру управления предприятием на качественно новый уровень.  [23]

Настоящие рекомендации охватывают минимально необходимый набор методов выполнения основных процедур управления малым предприятием, системное применение которых способно поднять эффективность и культуру управления предприятием на качественно новый уровень.  [24]

Следовательно, решая вопрос об эффективности использования электронных машин в процессе управления производством, необходимо исходить прежде всего из соображений повышения уровня культуры управления, которое само по себе даст огромный экономический эффект.  [25]

Особенно трудно приходится в такой ситуации традиционному лидеру рынка, экстенсивные финансовые активы которого подлежат списанию, навыки и сети каналов распределения утрачивают ценность, а культура управления - эффективность. Неудивительно, что далеко не всем компаниям удается преодолеть возникшие как из-под земли барьеры.  [26]

Оптимальное соотношение всех параметров санитарно-гигиенических и эстетических условий труда, которым до сих пор в общественном питании не уделялось должного внимания, является важным резервом повышения культуры управления.  [27]

Надо ли уверять, что работа на износ и сопряженные с нею жертвы совершенно неуместны: они не более как издержки пренебрежения научно обоснованным режимом работы и отсутствия элементарной культуры управления. Следует наконец понять, что неразумное перенапряжение руководителя, которое к тому же вызывается, за редкими исключениями, не реальными нуждами системы, является следствием плохой организации деятельности аппарата управления, а зачастую и иррациональных представлений о формах выражения преданности делу.  [28]

Таким образом организационной техникой, или техникой управления, принято называть совокупность средств, служащих для рациональной организации и автоматизации управленческих работ с целью повышения оперативности, эффективности и культуры управления.  [29]

На начальном этапе становления капиталистического производства функции владельца и управляющего были обычно совмещены, и лишь со становлением крупного фабричного и индустриального производства стали появляться наемные управляющие-менеджеры и встал вопрЪс о специфической культуре управления.  [30]



Страницы:      1    2    3    4