Cтраница 3
Им трудно поверить, что рабочие, для которых они так много сделали, взбунтовались, и предприниматели ограничиваются чисто формальными действиями - садятся за стол переговоров, выслушивают профсоюзных лидеров, выдвигают встречные предложения и ждут, что профсоюз их примет. [31]
Автор начинает с того, что генерал-директор горного общества ( в Гельзенкирхене) Кирдорф порицает министра Дельбрюка ( министр внутренних дел) за то, что он поддерживает тесный контакт с профсоюзными лидерами. Это-де опасно, рабочие будут-де настроены беспокойнее. [32]
Недавно представленный президенту США доклад Технология и американская экономика, в основном посвященный исследованию будущего воздействия автоматизации на занятость, представлял собой одну из первых попыток достичь единства мнений совершенно различных групп, например промышленников и профсоюзных лидеров. Этот результат, который читателю, не связанному с этими проблемами, покажется в какой-то мере забавным, специалисты справедливо считают обнадеживающим. [33]
Даже признавая, что официально введенные в широком экономическом спектре и насильственно поддерживаемые пределы роста заработной платы и цен могут нанести огромный ущерб, можно одновременно доказывать, что провозглашение ориентиров, их одобрение деловыми кругами и профсоюзными лидерами, даже неискреннее, является полумерой, которая может не принести вреда, но может временно помочь до принятия более эффективных мер. По меньшей мере, могут сказать, это позволяет бизнесменам и профсоюзным лидерам проявить свое чувство социальной ответственности. [34]
Революционные классовые битвы между пролетариатом и буржуазией в различных странах с очевидностью показали, что пролетариат мог бы выполнить свою историческую миссию - свергнуть капитализм и обеспечить победу социализма во всемирном масштабе, если бы не измена, не предательская роль лидеров правосоциалистических и центристских партий, продажных оппортунистических профсоюзных лидеров, которые не брезговали ничем во имя спасения капитализма и укрепления власти буржуазии. [35]
В доказательство этого они приводили данные о росте влияния социал-демократии, особенно в парламентах и государственном аппарате, и о малочисленности коммунистических партий, об успехах рабочих кооперативов, о жилищном строительстве для рабочих, осуществляемом Венским муниципалитетом, о рабочих - владельцах автомобилей в США и об отсталости и бедности России, о профсоюзных лидерах, заседающих бок о бок с миллионерами, и о социал-демократических полицей-президентах в Германии. [36]
Необходимость медицинских, юридических, финансовых и производственных изменений, вызванных эпидемией, ставит многочисленные трудности перед ВИЧ-инфицированными людьми, их семьями, коллегами по профсоюзу и работодателями. Профсоюзные лидеры, представители деловых кругов, работники отделов кадров и руководители среднего звена вынуждены брать на себя все более сложные обязательства, в том числе контроль расходов, защиту конфиденциальности медицинской информации работников и создание необходимых условий для ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом сотрудников. Они также должны защищать людей с ВИЧ-инфекцией или больных СПИДом и тех, кто подвергается дискриминации при приеме на работу и продвижении по службе из-за того, что они считаются больными. ВИЧ-инфицированные люди сейчас продолжают работать все дольше, поэтому работодатели должны знать, каким образом справедливо и эффективно общаться с такими сотрудниками на протяжении довольно длительного времени. Как правило, работодатели не имеют никакой подготовки к этому и не получают никаких рекомендаций. [37]
Ознакомившись с жесткими требованиями профсоюза, он вместо того, чтобы затеять спор, постарался привлечь оппонентов к сотрудничеству. Он внимательно изучил контракт и спросил профсоюзных лидеров, как бы они сами поступили на его месте. Иначе говоря, каким образом, по их мнению, он может удовлетворить все их требования и в то же время получить прибыль. Они ответили по существу - это оказалось не так уж и сложно. [38]
В-четвертых, согласие с добровольным контролем создает серьезный конфликт между ответственностью бизнесменов и профсоюзных лидеров. Управляющий корпорации является агентом своих акционеров, профсоюзный лидер - членов своего союза, интересы которых он защищает. А теперь этому лидеру говорят, что он должен пожертвовать своими корпоративными интересами ради какой-то более высокой социальной ответственности. Даже предположив, что он знает, каковы требования социальной ответственности - скажем, просто приняв на веру проповедь Совета экономических консультантов, - то в какой степени ему свойственны подобные действия. Ведь он фактически становится слугой гражданского общества. Как долго он номинально останется служащим акционеров или агентом рабочих. [39]
В жизни это происходит постоянно: успешно ведется работа профсоюзных организаций ЛУКОЙЛа по созданию необходимых условий труда, быта, отдыха работников, по профилактике и восстановлению их здоровья, по организации отдыха и лечения их семей. Столь же эффективны обеспечиваемые при активном участии профсоюзных лидеров практика технического и правового контроля, а также централизованное обучение профсоюзных кадров. Конечно, многие из этих функций для профсоюзных организаций традиционны, из того же советского опыта. Однако сегодня уже трудно представить их полноценную реализацию в компании вне рамок профсоюзного объединения, без его скрупулезной методической и чисто организационной поддержки. [40]
Однако в конце девятнадцатого века начались крупные выступления профсоюзных лидеров, направленные против китайской иммиграции, присутствие которой снижало уровень заработной платы местных рабочих. [41]
Основана в 1949 в результате расколи Всемирной федерации профсоюзов реакционными профсоюзными лидерами США и Великобритании. Вместе с тем в последние годы участники конгрессов МКСП подвергают критике капиталистическое общество, наступление монополий на социальные права и экономические интересы трудящихся. По ряду вопросов конфедерация выступала совместно с Всемирной федерацией профсоюзов Развитие этих позитивных тенденций в МКСП привело к выходу из нее в 1969 американского проф-центра АФТ - КПП. [42]
Основана в 1949 в результате раскола Всемирной федерации профсоюзов реакционными профсоюзными лидерами США и Великобритании. Вместе с тем в последние годы участники конгрессов МКСП подвергают критике капиталистическое общество, наступление монополий на социальные права и экономические интересы трудящихся. По ряду вопросов конфедерация выступала совместно с Всемирной федерацией профсоюзов Развитие этих позитивных тенденций в МКСП привело к выходу из нее в 1969 американского проф-центра АФТ - КПП. [43]
Ниже будут рассмотрены конкретные примеры применения тактики смены уровня в трудовых отношениях. Вместо того, чтобы подстрекать персонал ресторана к забастовке, профсоюзные лидеры могут зайти и посидеть там за чашечкой кофе. Или передать конфликтное дело в Национальное управление трудовых отношений. [44]
Даже признавая, что официально введенные в широком экономическом спектре и насильственно поддерживаемые пределы роста заработной платы и цен могут нанести огромный ущерб, можно одновременно доказывать, что провозглашение ориентиров, их одобрение деловыми кругами и профсоюзными лидерами, даже неискреннее, является полумерой, которая может не принести вреда, но может временно помочь до принятия более эффективных мер. По меньшей мере, могут сказать, это позволяет бизнесменам и профсоюзным лидерам проявить свое чувство социальной ответственности. [45]