Модель - требование
Cтраница 3
Настоящий раздел Энциклопедии открывается описанием нескольких моделей стресса на рабочем месте, представляющих союой научный интерес в данный момент, в том числе модели требования - контроль на работе, модели совместимость по оси человек - среда, и некоторых других теоретических подходов к проблеме стресса на рабочем месте. Как и все современные понятия стресса на работе, эти модели имеют общий постулат - стресс на рабочем месте в концептуальном выражении есть результат взаимоотношения между работой и человеком. В соответствии с этим подходом стресс на рабочем месте и потенциальная потеря здоровья происходят в том случае, если рабочие требования расходятся с потребностями, ожиданиями и возможностями работника. Основная характеристика представлена на рис. 34.1, на котором изображены основополагающие элементы модели стресса, преимущественно используемой Национальным институтом гигиены и безопасности труда США. В рамках указанной модели связанные с работой психосоциальные факторы ( ограниченные по времени стресс-факторы) влекут за собой психологические, поведенческие и физические реакции, которые в конечном итоге могут повлиять на здоровье человека. Тем не менее, как показано на рис. 34.1, индивидуальные и контекстуальные факторы ( ограниченные по времени модераторы стресса) сдерживают воздействие рабочих стресс-факторов на здоровье и благополучие человека. [31]
Например, в отличие от моделей Национального института и модели человек - среда, которые признают существование огромного количества психосоциальных факторов риска на рабочем месте, модель требования - контроль на рабочем месте концентрируется в основном в более ограниченном диапазоне психосоциальных измерений, связанных с психологической нагрузкой и возможностями работников осуществлять контроль ( ограниченное принятие решений) над различными аспектами своей производственной деятельности. Далее, и модель требования - контроль, и модель Национального института отличаются от моделей совместимости человека со средой в плане степени внимания к самому человеку. В модели совместимость по оси человек - среда упор делается на влияние на человека, а точнее на восприятие человеком, баланса характеристик работы и индивидуальных черт. Столь повышенное внимание к аспекту восприятия позволяет найти связь между теорией совместимости человека со средой и еще одним вариантом теории стрессов, приписываемой Лазарусу ( 1966), в соответствии с которой индивидуальные различия в оценке психосоциальных стресс-факторов и в методах их индивидуальной нейтрализации приобретают критическое значение для определения результатов стресса. В свою очередь, модель стресса Национального института, которая хотя и не отрицает важность индивидуальных отличий, в определении результатов стресса отводит главную роль факторам среды, как предписывается границами модели, приведенной на рис. 34.1. По сути, указанная модель предполагает, что множество стресс-факторов угрожает значительному количеству людей большую часть времени независимо от обстоятельств. [32]
Тем не менее, общественный класс обычно поглощен оценкой воздействия явлений в виде дохода и образования, которые работают через механизмы, отличные от психосоциальных методов модели требования - контроль. Действительно, физическое напряжение в некоторых рабочих профессиях может быть защитой от психологического напряжения в ряде ситуаций. Тогда как напряжение на производстве более привычно для профессий низкого статуса, психосоциальные измерения определяют ситуацию по оси напряжение - риск, которая в значительной степени не зависима от обычных критериев общественного класса. [33]
Например, в отличие от моделей Национального института и модели человек - среда, которые признают существование огромного количества психосоциальных факторов риска на рабочем месте, модель требования - контроль на рабочем месте концентрируется в основном в более ограниченном диапазоне психосоциальных измерений, связанных с психологической нагрузкой и возможностями работников осуществлять контроль ( ограниченное принятие решений) над различными аспектами своей производственной деятельности. Далее, и модель требования - контроль, и модель Национального института отличаются от моделей совместимости человека со средой в плане степени внимания к самому человеку. В модели совместимость по оси человек - среда упор делается на влияние на человека, а точнее на восприятие человеком, баланса характеристик работы и индивидуальных черт. Столь повышенное внимание к аспекту восприятия позволяет найти связь между теорией совместимости человека со средой и еще одним вариантом теории стрессов, приписываемой Лазарусу ( 1966), в соответствии с которой индивидуальные различия в оценке психосоциальных стресс-факторов и в методах их индивидуальной нейтрализации приобретают критическое значение для определения результатов стресса. В свою очередь, модель стресса Национального института, которая хотя и не отрицает важность индивидуальных отличий, в определении результатов стресса отводит главную роль факторам среды, как предписывается границами модели, приведенной на рис. 34.1. По сути, указанная модель предполагает, что множество стресс-факторов угрожает значительному количеству людей большую часть времени независимо от обстоятельств. [34]
Таким образом, системный проект содержит функциональную, информационную и, возможно, событийную модели требований к будущей системе. Виды и последовательность работ при построении этих моделей требований аналогичны соответствующим работам по построению моделей деятельности. Дополнительно системный проект включает в себя техническое задание на создание автоматизированной системы. [35]
Тем самым был продемонстрировано разительное отличие психоэндокринных реакций в зависимости от различных ситуаций. Франкенхойзером была использована двухмерная модель, имевшая структуру, аналогичную модели требования - контроль, однако измерения касались персональной эмоциональной реакции. Категории эмоционального реагирования Франкенхойзера четко показывают связь между эмоциями и физиологической реакцией, однако в таком виде модель требования - контроль не выявляет связи между социологическими аспектами труда и физиологической реакцией, что было одной из сильных сторон указанной модели. [36]
Тот факт, что требования среды могут таким образом быть концептуализированы как в положительном, так и в отрицательном смысле, соответствует общему пониманию наличия как хорошего, так и плохого стресса. Свидетельство того, что необходимо по крайней мере два отдельных механизма для описания психологического функционирования на рабочем месте, является одним из главных подтверждений многомерности модели требования - контроль. Прохождение диагонали В актив - пассив под прямым углом к диагонали А указывает на независимость механизмов обучения от механизмов психологического напряжения. [37]
В последнее время получает распространение идея о возможности непосредственно интегральной оценки требуемых качеств претендента на должность. Предполагается, что если дать общую характеристику присущего претенденту типа общения, стабильно проявляющегося в контактах с людьми, то отпадает потребность в оценке отдельных его качеств и определении степени их соответствия модели требований, предъявляемых к руководителю. [38]
Перечисленные работы должны выполняться консультантами совместно с проектировщиками системы: именно здесь и находится граница, разделяющая консалтинг и разработку. Тем не менее желательно, чтобы на этапе реализации системы консультант также действовал в интересах заказчика, а Именно: контролировал соответствие создаваемой программной системы системному и техническому проектам, а также участвовал в работах по ее расширению и модификации, так как планирование расширений должно осуществляться на основе модели требований. [39]
При анализе ситуаций, связанных с хранением сырья, более широкое применение находят модели динамического программирования, аналогичные моделям, рассмотренным в гл. В такого рода моделях требования, заложенные в календарном производственном плане, трактуются как показатели уровня спроса и при минимизации затрат одновременно учитывают условия, гарантирующие обеспечение производственных процессов необходимым сырьем. [40]
 |
Средние дорожные характеристики высокосортных бензинов при скорости двигателя. [41] |
Эти данные показывают, что дорожные характеристики среднего высокосортного бензина примерно на 2 или больше единицы октановой шкалы превышают требуемое для среднего автомобиля октановое число. Однако при сравнении отдельных автомобилей обнаруживается, что в некоторых случаях этот разрыв составляет менее 1 единицы шкалы. Поскольку для автомобилей одной марки и модели требования к октановым числам могут различаться, можно ожидать, что некоторая часть автомобилей, определение на которых дает характеристики, близкие к требуемому уровню октановых чисел, будет работать с детонацией. [42]
Он включает два компонента: инструментальные средства и методики. Ориентирована методология Йордана на проектирование систем обработки данных. Под инструментальными средствами здесь понимаются различные диаграммы, используемые при описании моделей требований и моделей архитектуры проектируемой информационной системы. Самые известные из таких диаграмм - диаграммы потоков данных DFD. Однако их недостатком является отсутствие средств описания отношений между данными и их поведения во времени. [43]
Затем модель была опробована на репрезентативной группе населения в Швеции ( Карасек, 1976), чтобы спрогнозировать как симптомы заболеваний, так и корреляцию отдыха и политической деятельности в психосоциальных условиях трудовой деятельности. Гипотеза нашла подтверждение в обеих областях, причем большую роль в получении конечного результата сыграли многочисленные сопутствующие факторщ. Вскоре после получения подтверждений, указанных эмпирически, появились еще две концептуальные формулы, созвучные модели требования - контроль, которые также подтвердили правильность главной гипотезы. [44]
Тем самым был продемонстрировано разительное отличие психоэндокринных реакций в зависимости от различных ситуаций. Франкенхойзером была использована двухмерная модель, имевшая структуру, аналогичную модели требования - контроль, однако измерения касались персональной эмоциональной реакции. Категории эмоционального реагирования Франкенхойзера четко показывают связь между эмоциями и физиологической реакцией, однако в таком виде модель требования - контроль не выявляет связи между социологическими аспектами труда и физиологической реакцией, что было одной из сильных сторон указанной модели. [45]
Страницы: 1 2 3 4