Модель - хозрасчет
Cтраница 1
Модель хозрасчета с использованием чистой продукции имеет ряд особенностей, поскольку чистая продукция существенно отличается от дохода предприятия. [1]
Модель хозрасчета нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности предусматривает образование фонда заработной платы предприятий по нормативам за прирост чистой продукции. Общий фонд заработной платы на очередной год образуют на основе базового общего фонда заработной платы и суммы увеличения ( уменьшения) этого фонда, исчисленного по нормативу за каждый процент прироста ( снижения) чистой продукции. [2]
Рассматривается модель хозрасчета, основанная на нормативном распределении прибыли и порядок ее реализации в подрядных организациях и их производственных подразделениях Министерства строительства БССР. Изложены, принципы внутрипроизводственного хозрасчета и правовые основы его функционирования. [3]
 |
Образование и распределение прибыли предприятия ( первая модель хозрасчета. [4] |
Вторая модель хозрасчета строится на нормативном распределении валового дохода, полученного после возмещения из выручки от реализации продукции материальных затрат. Образуемый в этом случае единый фонд оплаты труда как остаток хозрасчетного дохода коллектива заменяет фонды заработной платы и материального поощрения и служит единым источником всех выплат работникам за результаты труда. [5]
Переход к модели хозрасчета, включающей самофинансирование и свободный выбор поставщиков и покупателей, ставит перед ценообразованием совершенно новые проблемы. Именно поэтому в предлагаемой вниманию читателей книге сделана попытка выделить из всего комплекса проблем перестройки системы цен и ценообразования те методологические вопросы, от решения которых зависит переход к полному хозяйственному расчету и самофинансированию производственных объединений и предприятий. Основное место отведено анализу взаимодействия директивного адресного планирования и ценообразования при формировании производственной программы объединений ( предприятий), договорных отношений и методов установления договорных цен, нормированию чистого дохода в оптовых ценах, использованию ценовых инструментов для стимулирования повышения технического уровня и качества продукции промышленности и более экономного использования производственных ресурсов. [6]
При второй модели хозрасчета источником расчетов с бюджетом, образования фондов предприятия и - фонда оплаты труда служит доход предприятия, рассчитываемый как разноси, меж ду выручкой от реализации продукции и суммой материальпыл затрат. [7]
 |
Первая форма ( модель хозрасчета. [8] |
При первом модели хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, экономия или перерасход материальных ресурсов влияют только на приростную часть заработной платы и фонды экономического стимулирования. [9]
При второй модели хозрасчета источником расчетов с бюджетом, образования фондов предприятия и фонда оплаты труда служит доход предприятия, рассчитываемый как разность между Е ыручкон от реализации продукции и суммой материальных затрат. [10]
Недостатками второй модели хозрасчета являются зависимость результатов работы от применяемых цен и субъективизм при определении нормативов распределения дохода. В геологии же, как известно, разведанные хазапасы полезных ископаемых или информация о место - рождениях цены не имеют. Они узаконивают за - - iTратный подход. [11]
При второй модели хозрасчета из валового дохода предприятия сначала вычитаются стоимость материальных затрат и амортизационные отчисления. Затем производятся расчеты с бюджетом и вышестоящими органами, выплачиваются проценты за кредит, после чего образуется хозрасчетный доход коллектива. Из него по нормативам начисляются фонд развития производства, науки и техники и фонд социального развития. Оставшаяся часть хозрасчетного дохода образует единый фонд оплаты труда, куда входят и средства на материальное поощрение. [12]
Следовательно, эта модель хозрасчета в нынешних условиях интенсификации производства наиболее прогрессивна и предпочтительна для широкого ее распространения в промышленности. [13]
В условиях второй модели хозрасчета формирование фонда оплаты труда и фондов экономического стимулирования носит остаточный характер. Хозрасчетный доход сначала направляется на производственное и социальное развитие, а уже затем - на создание фонда оплаты труда. В случае неэффективного хозяйствования средств для выплаты начисленной заработной платы может быть недостаточно. Рассчитывать на рост заработка не приходится, если не заботиться о снижении материальных затрат и росте эффективности производства. [14]
При переходе на вторую модель хозрасчета на обоих предприятиях при одних и тех же показателях работы в результате сокращения отчислений в бюджет и в собственные фонды развития производства, науки и техники и социального развития фонд оплаты труда возрастает. [15]
Страницы: 1 2 3 4