Cтраница 4
Премия рабочим из фонда заработной платы и фонда материального поощрения или единого фонда оплаты труда ( при второй модели хозрасчета) максимальными размерами не ограничивается. Показатели, условия и размеры премирования различных категорий рабочих определяются непосредственно на предприятиях с учетом конкретных производственных условий и задач, стоящих перед ними. Руководителям предприятий предоставляется право по согласованию с профсоюзным комитетом самостоятельно утверждать положение о премировании рабочих. [46]
По экономическому содержанию используемая в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности модель хозяйственного расчета является разновидностью как первой, так и второй моделей хозрасчета. Ее особенность заключается в единстве системы фондообразующих показателей, нацеленности на стимулирование экономии всех видов ресурсов. Она увязывает рост производительности труда с ростом заработной платы. [47]
Учитывая это обстоятельство, а также принимая во внимание недостаточное не только методологическое обоснование, но и методическое обеспечение второй модели хозрасчета, дальнейшее изложение материала будет построено для бригадного хозрасчета, основанного на нормативном распределении дохода. Хотя с небольшими поправками и коррективами, изложенные положения можно будет успешно применять и для бригад, хозрасчет которых строится на первой его модели. [48]
Каждое структурное подразделение имеет свою долю в едином фонде оплаты труда, которая в первом году работы в условиях второй модели хозрасчета была определена по цехам ( бригадам) по нормативам в части заработной платы. [49]
Существуют два варианта отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета в части затрат на производство и формирования фонда оплаты труда при второй модели хозрасчета. Это вызвано тем обстоятельством, что многие предприятия сохраняют методику определения себестоимости продукции в том виде, в каком она исторически сложилась в предшествующий период. Другие предприятия отказываются от системного отражения формирования себестоимости и основной упор делают на формирование хозрасчетного дохода и его распределение. [50]