Cтраница 1
Напряженность труда в тарифной системе учитывают также путем выделения по уровню ставок рабочих, занятых на крупнотоннажных высокопроизводительных установках. Перечень таких установок утверждают соответствующие министерства и ведомства по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. Для этих рабочих применяют ставки на 12 % выше. [1]
Напряженность труда связана с действием таких факторов, как дефицит времени на решение задачи; сенсорная перегрузка или недогрузка; экстремальное воздействие факторов окружающей среды; недостаточный уровень профессиональной подготовки. [2]
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. [3]
Напряженность труда зависит и от числа одновременно наблюдаемых объектов. Так, при численности объектов до 5 включительно условия труда относятся к оптимальному классу. При числе объектов от 6 до 10 напряженность труда характеризуется допустимым классом. [4]
Напряженность труда в каждом конкретном случае зависит как от тяжести ( будь то умственный или физический труд), так и от индивидуальных особенностей работающего. Труд одинаковой тяжести может вызвать у разных людей разную степень напряженности. [5]
Напряженность труда отражает значимую для человека ситуацию, является индикатором соответствия средств и условий деятельности возможностям человека, характеризуется степенью активизации функций, обеспечивающих деятельность, нервно-психическими затратами на нее и является одной из характеристик, составляющих тяжесть труда. [6]
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. [7]
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно работы мозга по получению и переработке информации. [8]
Напряженность труда специалистов, труд которых рекомендуется нормировать с использованием исследовательских методов нормирования, следует определять по данным изучения затрат рабочего времени. [9]
Напряженность труда специалистов, которым могут быть установлены нормированные задания, нормы времени или нормы обслуживания, определяется по отношению фактически выполненных норм или объемов работ к запланированным. [10]
Напряженность труда оператора возрастает с увеличением длины очереди, времени пребывания информации на обработке и скорости ее поступления. [11]
Напряженность труда локомотивных бригад во многом определяет постоянная повышенная степень готовности к принятию необходимых мер в условиях поездной работы. [12]
Напряженность труда специалистов конструкторско-технологи-ческих подразделений определяется по отношению фактически отработанного времени в часах к объему выполненной работы в нормочасах за соответствующий период времени. [13]
Растет напряженность труда, что проявляется в увеличении плотности использования рабочего времени, усилении физических, нервных и интеллектуальных нагрузок на рабочую силу; улучшается организация производства, осуществляется экономия всех средств производства и сырья, рост эффективности их использования. [14]
Понятие напряженность труда чаще относится к работам с преобладанием нервно-эмоционального напряжения. [15]