Напряженность - труд - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Мозг - замечательный орган. Он начинает работать с того момента, как ты проснулся, и не останавливается пока ты не пришел в школу. Законы Мерфи (еще...)

Напряженность - труд

Cтраница 3


С оптимизацией степени напряженности труда при социализме неразрывно связано совершенствование на науч. Научная организация труда): рационализация разделения и кооперирование труда, применение его передовых приемов и методов, социальное, экономич.  [31]

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.  [32]

Уменьшается численность и снижается напряженность труда обслуживающего персонала.  [33]

До внедрения норм времени напряженность труда соответствующих специалистов может определяться по данным изучения затрат рабочего времени, а также по количеству условных листов технической документации определенной сложности, подготовленных за отчетный период, в сравнении со средними статистическими данными по подразделению.  [34]

Очень важны для оценки напряженности труда и определения энергетических запасов организма группа показателей, характеризующих энергозатраты: параметры внешнего дыхания, температуры тела, содержание кислорода и С02 во вдыхаемом и выдыхаемом воздухе, а также парциальное давление ( рН, р02, рС02) в крови и тканях.  [35]

Приводим некоторые примеры определения категории напряженности труда.  [36]

Рекомендации по преодолению негативного влияния напряженности труда формулируются применительно к человеку и машинным звеньям СЧМ, а также к оптимизации их взаимодействия.  [37]

ОНИТ как научно обоснованный уровень напряженности труда, при котором обеспечивается полное использование физических и умственных способностей трудящихся в физиологически допустимых пределах в целях достижения гармонического развития человека. В данном определении отсутствует результативная сторона интенсивности труда.  [38]

С вопросом о критериях тяжести и напряженности труда тесно связан вопрос о рациональных режимах труда и отдыха.  [39]

При сдельной заработной плате устанавливается мера напряженности труда рабочего.  [40]

Под интенсивностью труда мы понимаем плотность, напряженность труда, измеряемую количеством труда, затраченного в единицу рабочего времени. В этом случае рост количества производимых изделий в единицу времени пропорционален росту количества затраченного на них труда за это же время. С этой точки зрения интенсивность труда равнозначна его продолжительности.  [41]

Для работ, отличающихся по характеру и напряженности труда, устанавливают различные предельные спектры или уровни звука. Продолжительность действия шума учитывают или введением поправок ( переход от одного предельного спектра или уровня звука к другому), или переходом к нормированию эквивалентного уровня звука, при определении которого учитывают все колебания уровней во время шумовой экспозиции. Использование этого метода ( в дБ Л) позволяет значительно сократить объем измерений и упростить обработку результатов, поэтому он получает все большее распространение в мировой практике при нормировании промышленных, транспортных и бытовых шумов.  [42]

Интенсивность ( или как ее называет Б. В. Цетлин напряженность труда) при коэффициенте уплотненности работы, равном 71 - 80 %, считается им средней, при 61 - 70 % - небольшой, при 60 % и менее - незначительной. При коэффициенте уплотненности, равном 81 - 90 %, интенсивность, по мнению Б. В. Цетлина, значительна, при 90 % и более - очень большая.  [43]

Психофизиологические факторы оказывают наибольшее влияние на степень напряженности труда. Напряженность труда характеризуется такими показателями, как темп и ритм работы. Темп работы определяется количеством движений рабочего в единицу времени, а ритм - степенью их повторяемости, или монотонности. В настоящее время определены допустимые границы этих показателей с целью предупреждения перенапряжения рабочих. Производственные операции при их частой повторяемости должны длиться не менее 30 с и содержать 5 - 6 разнообразных элементов, выполняемых с участием разных групп мышц, с чередованием большого напряжения зрения и внимания.  [44]

Методами анкетирования и экспертной оценки определяют уровни напряженности труда; экспертами выступают лица, специально изучившие этот вид деятельности. Анкетирование проводится по типу свободного ответа и по типу выбранного ответа. В первом случае вопросы формулируются таким образом, что обследуемый оператор может написать любой ответ в произвольной форме. Во втором случае после каждого вопроса предлагается перечень возможных ответов, из которых оператор должен выбрать один и подчеркнуть.  [45]



Страницы:      1    2    3    4