Напряженность - труд
Cтраница 2
Оценку напряженности труда проводят по схеме, указанной ниже. Напряженность труда определяется по показателю с наибольшим отклонением. [16]
Степень напряженности труда непосредственно определяется: плотностью использования рабочего времени; величиной физич. [17]
Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Все факторы ( показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. [18]
Показатель напряженности труда руководителей функциональных подразделений может быть установлен на основе сопоставления фактической нагрузки с нормативной. Нормативная нагрузка определяется по нормам числа подчиненных, а в отдельных случаях ( при отсутствии таких норм) - на основе средних сложившихся на предприятии данных о количестве подчиненных, приходящихся на одного руководителя. [19]
Под напряженностью труда понимается характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на центральную нервную систему. [20]
Тяжесть и напряженность труда в значительной мере влияют на состояние здоровья и заболеваемость рабочих. [21]
Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы - при физическом труде, и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка. [22]
Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы - при физическом труде, и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка. [23]
 |
Классы условий труда. [24] |
Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы - при физическом труде, и эмоцио-анальным - при умственном труде. [25]
Первая степень напряженности труда включает в себя обработку, проверку и контроль за выполнением задания. Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2 - й степени. [26]
Категорию тяжести и напряженности труда определяют расчетным путем. Для этого каждый фактор производственных условий оценивают по шестибалльной системе с помощью специальных таблиц. [27]
Вследствие этого, напряженность труда в аппарате строительного управления значительно превысила трестовскую. [28]
Категорию тяжести и напряженности труда определяют расчетным путем. [29]
Соответственно возрастает класс напряженности труда. [30]
Страницы: 1 2 3 4