Cтраница 1
Нормы труда на производство новой продукции разрабатываются одновременно с технологическими процессами с соответствии с проектными организационно-техническими условиями производства данной продукции и установленной проектной трудоемкостью. [1]
Нормы труда, разрабатываемые сервисными подразделениями, подлежат обязательной экспертизе в нормативно-исследовательской организации и внедряются в производство после ее прохождения. [2]
Нормы труда являются основой для планирования объема работ и повышения производительности труда, оценки конечных результатов работы бригады и личного вклада каждого работника, определения оптимальной численности работников бригады и расценки за выполненную работу. [3]
Нормы труда ( нормы выработки, времени, обслуживания, численности) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. [4]
Нормы труда, определяющие необходимые затраты рабочего времени на выполнение заданного объема работ при рациональных организационно-технических условиях, играют большую роль в экономике и организации социалистического производства. [5]
Нормы труда на многих предприятиях безнадежно устарели... Такие либеральные нормы не стимулируют рост производительности, а служат лишь средством выведения заработков. [6]
Нормы труда, содержащиеся в различных законодательных актах, порой противоречат друг другу. Специалисту кадровой службы для успешной работы с персоналом приходится пользоваться более чем 300 действующими нормативными актами, вышедшими только за последние 5 лет. Немало неясных ситуаций возникает, например, в связи с тем, что под категорией работники понимаются и работодатели, и собственники, и наемные работники. А защищают их одни и те же профсоюзы, да и то эта защита относительна. Бесконфликтной такая ситуация уже изначально быть не может. [7]
Нормы труда могут быть выражены в виде норм времени, норм выработки, норм обслужиЕ ания и норм штата. Независимо от способа выражения норма строится на основе передовой технологии и передовых методов труда. Она предусматривает работу при стандартном качестве предмета и орудий труда, рациональной организации трудового процесса и максимальном использовании производственной мощности оборудования. [8]
Нормы труда имеют двоякое назначение. Одни из них служат только для определения необходимой численности рабочих, другие выражают задание рабочему. К первым относятся нормы обслуживания и нормы штата, ко вторым - нормы времени и нормы выработки. [9]
Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации труда и производства. С их изменением должны систематически пересматриваться и нормы труда, старые заменяться новыми, технически обоснованными. [10]
Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации труда и производства. С их изменением должны систематически пересматриваться и нормы труда, старые заменяться новыми, технически обоснованными. [11]
Нормы труда - нормы выработки, времени, обслуживания, численности - устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. [12]
Нормы труда на производство новой продукции вводятся одновременно с техническими процессами в соответствии с запроектированными организационно-техническими условиями производства данной продукции и установленной проектной трудоемкостью. Расчет норм труда, как правило, осуществляется в едином цикле с автоматизацией технологических процессов. [13]
Нормы труда могут быть единые, отраслевые и индивидуальные. Единые нормы времени и выработки устанавливают для всех предприятии на выполнение технологически однородных работ: погрузочно-разгрузочных, авторемонтных, по ремонту здании и сооружении. Отраслевые нормы едины для всех предприятии отрасли. В нефтеперерабатывающей промышленности такие нормы разработаны практически для всех категорий работников. Индивидуальные нормы разрабатывают методами технического нормирования на каждом предприятии самостоятельно и вводят в действие приказом руководителя предприятия по согласованию с профсоюзный комитетом. Их применяют в rex случаях, когда отраслевые нормы устарели или на отдельные виды работ нормы отсутствуют. [14]
Нормы труда должны определяться в основном по нормативным материалам для нормирования труда. [15]