Cтраница 2
На этапе внедрения АСУП важное значение имеет степень обучения сотрудников методам работы в новых условиях. Обучение организовывается как для высшего руководства и основного состава сотрудников АСУП, так и для сотрудников других подразделений, включенных в АСУП. [16]
В связи с вводом новых технологических процессов постоянно ведется обучение сотрудников. Повышение квалификации основано на курсах, разработанных ведущими специалистами отдела информационных технологий и научно-методического отдела. Всего на данный момент в Руслане работают 30 человек. Регулярно проводится технологический контроль внедренных автоматизированных процессов, анализируются возникающие проблемы и изыскиваются возможности их решения совместно с сотрудниками отделов библиотеки. [17]
Стандартизация технологических процессов на складах позволяет сократить время на обучение сотрудников, помогает решить проблему разделения и кооперации труда. [18]
Он может иметь в компании библиотеку для оказания помощи в обучении сотрудников. [19]
Если в большой организации устанавливается сложная разветвленная система, то для обучения сотрудников правилам пользования этой системой может потребоваться проведение специального курса подготовки. В небольшой же организации может быть достаточно провести краткий инструктаж в виде семинара или лекции с ответами на вопросы. Это зависит в значительной мере от объема и качества справочной и вспомогательной информации, доступной пользователю на экране дисплея, например различных меню. Иногда эти средства оказывают поддержку по всему объему ( или по весьма значительной части) рабочего программного обеспечения. [20]
Правильный путь создания систем менеджмента качества включает мотивацию ( вовлечение) и обучение сотрудников и построение системы на основе осознанных правил, которые признаются и поддерживаются всем персоналом предприятия. [21]
В этом случае компания предоставляет льготный доступ к своим информационным ресурсам, проводит обучение сотрудников библиотек работе с системами, предоставляет библиотекам необходимую учебно-методическую литературу по системам семейства КонсультантПлюс. Взаимодействие компании и библиотеки закрепляется специальным договором о сотрудничестве. [22]
В самом наименовании обучающие инструкции заложена главная цель разработки и область применения документа - обучение сотрудников. [23]
Значительным достижением Союза в решении проблем СПИДа стала разработка научно обоснованной политики и программ обучения сотрудников, которые демонстрируют искреннюю заинтересованность всех сторон: медицинского работника, пациента и общественность. [24]
НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАТРАТЫ - затраты, не связанные непосредственным образом с производством, например затраты на обучение сотрудников. [25]
НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАТРАТЫ - затраты, не связанные непосредственным образом с производством, например затраты на обучение сотрудников. [26]
Инженер, занимающийся вопросами обеспечения качества, обязан убедиться в том, что руководству известна необходимость обучения сотрудников, а также в том, что разработаны и осуществляются необходимые мероприятия, позволяющие определить, какая именно, когда и в каком объеме необходима программа обучения ( фиг. [27]
Во-первых, это сложности, обусловленные программным обеспечением: выбор ОС, языков программирования и прикладных программ; обучение сотрудников страховой компании работе в распределенной среде; определение и разграничение функций пользователей. [28]
СРЕДНЕЕ число ЧАСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НА одного ОБУЧЕННОГО рассчитывается как отношение всех затраченных на профессиональное обучение часов к числу прошедших обучение сотрудников. В 1994 г. бюджет времени профессионального обучения завода Карат составил 540 часов, среднее число часов на одного обучавшегося сотрудника составило - 25.7, т.е. чуть более трех рабочих дней. Показатель среднего числа часов дает косвенное представление о средних масштабах обучения сотрудника организации. [29]
На стадии Технический проект заказчик обязан составить план оргтехмероприятий по подготовке объекта к внедрению АСУП; согласовать план-график совместных работ; обеспечить обучение сотрудников эксплуатации ЭВМ, технических средств, СМО ЭВМ, ППП и завершить обучение управленческого персонала новым методам управления; ввести в промышленную эксплуатацию комплекс устройств подготовки данных; обеспечить запись конструкторско-технологической информации а машинные иосители и ее контроль в соответствии с согласованным с разработчиком план-графиком; уточнить заявку на КТС АСУП; оформить заказные спецификации и заключить договора на поставку; обеспечить уточнение согласованных и утвержденных на стадии ТЗ состава и структуры данных в чертежах форм входных и выходных документов информационной базы и постановок задач, а также в чертежах форм отображения информации на устройствах ( изменение согласованных документов производится только по дополнительному соглашению); издать приказ о формировании групп и назначении руководителей групп, ответственных за подготовку информационной базы АСУП и автоматизацию функций управления, определенных ТЗ; завершить под методическим руководством разработчика создание классификаторов технико-экономической информации: материалов, комплектующих изделий, оборудования, профессий, структурных подразделений и др.; согласовать с разработчиком подготовленную своими силами проектную документацию и по требованию разработчика внести в нее в согласованный срок необходимые изменения; рассмотреть на своем НТС технический проект; согласовать технический проект АСУП с головной организацией по созданию АСУП в отрасли и утвердить в министерстве ( ведомстве) по подчиненности; представлять по требованию разработчика дополнительные исходные данные, необходимые для проектирования; выполнить организационно-технические мероприятия по подготовке предприятия к внедрению АСУП и оформить соответствующие акты; оформить и передать в комплектующие организации заявочные ведомости. [30]