Cтраница 4
При повременной оплате размер заработка зависит от величины фактически отработанного рабочего времени и квалификации работника, при сдельной - от объема выработанной продукции определенного качества. Сдельная заработная плата представляет собой видоизмененную форму повременной оплаты. Ее особенность состоит в том, что затраты труда - продолжительность и интенсивность - учитываются через объем произведенной работы. [46]
При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. [47]
При повременной оплате заработок рабочего определяется в соответствии с его часовой тарифной ставкой и количеством отработанного времени за определенный период. Количество труда учитывается только по времени без учета его производительности. Одинаково оплачивается как работа, так и простои. По этой системе обычно оплачиваются вспомогательные рабочие. [48]