Cтраница 4
Руководитель вышестоящего органа обязан рассмотреть заявление в течение пяти дней и немедленно уведомить заинтересованного работника о результатах рассмотрения его заявления. [46]
Поручения вышестоящих органов группируют в дела по направлениям деятельности учреждения. Документы внутри дела располагают в хронологической последовательности. [47]
Решение вышестоящего органа по трудовому спору должно быть основано на законодательстве и мотивировано. [48]
Решение вышестоящего органа о восстановлении в прежней должности незаконно уволенного работника, а также о выплате ему заработной платы за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в соответствии с действующим законодательством подлежит немедленному исполнению. [49]
Решение вышестоящего органа по спору должно быть основано на законодательстве и мотивировано. [50]