Первичная профсоюзная организация - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Мудрость не всегда приходит с возрастом. Бывает, что возраст приходит один. Законы Мерфи (еще...)

Первичная профсоюзная организация

Cтраница 1


Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.  [1]

Первичные профсоюзные организации под руководством партийных организаций призваны усилить работу по воспитанию у трудящихся коммунистической сознательности, чувства советского патриотизма и интернационализма, идейной убежденности, коммунистического отношения к труду и общественной собственности, заботиться о всестороннем духовном и физическом развитии строителей коммунистического общества. Необходимо шире использовать все средства массово-политической работы и общественного воздействия для укрепления социалистической дисциплины труда, против фактов нарушения норм коммунистической морали и общественного порядка.  [2]

Первичные профсоюзные организации не получают необходимой помощи в улучшении организации социалистического соревнования. В ряде коллективов соревнование организуется формально, не заключаются договоры на соцсоревнование между цехами, сменами, бригадами и отдельными рабочими.  [3]

Первичные профсоюзные организации не становятся собственником передаваемого им работодателями оборудования, транспортных средств, средств связи, равно как и помещений. Это имущество передается им в пользование, для осуществления уставных правомочий, представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников. Поэтому профсоюзы не могут распоряжаться таким имуществом, сдавать его в аренду или субаренду, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ или обществ, передавать свои права на имущество другим лицам без согласия работодателя. В случае прекращения деятельности профсоюзной организации она возвращает работодателю все его имущество.  [4]

Комитеты первичных профсоюзных организаций призваны активно участвовать в подготовке и рассмотрении производственных планов, выявлении и наиболее полном использовании резервов производства; постоянно вести работу, направленную на развитие и совершенствование производства путем широкого внедрения науки и техники, передового опыта и научной организации труда; укреплять трудовую дисциплину.  [5]

Опорой первичных профсоюзных организаций являются профсоюзные группы, в которых решаются многие вопросы производственной и общественной жизни коллективов, наиболее полно проявляются инициатива, запросы, формируется сознание трудящихся.  [6]

Регистрация первичных профсоюзных организаций может осуществляться также представителем профсоюзного органа соответствующего профсоюза по доверенности.  [7]

Соответственно, первичная профсоюзная организация не может требовать обязательной передачи названного ст. 234 КЗоТ имущества от предприятий, учреждений, организаций. Возможно лишь пользование этим имуществом в той мере и постольку, поскольку этого пожелает сам собственник. В общем виде Федеральный закон о профсоюзах сохраняет прежнее положение ст. 234 КЗоТ и иных нормативно-правовых актов, согласно которым хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, а также оборудование указанных объектов осуществляются организацией. Одновременно законом допускается и иное решение этого вопроса. Коллективным договором, соглашением может быть возложена на первич-ную профсоюзную организацию обязанность нести полностью или частично расходы по эксплуатации названных объектов.  [8]

Широк круг первичных профсоюзных организаций, отмечается в информационных материалах о деятельности ФНПР2, где не заключаются коллективные договоры. Заявления перерастают в дело: предпринимаются попытки снизить возможности коллективного договора как правового акта через соответствующие изменения КЗоТ, налогового законодательства.  [9]

В структуре первичных профсоюзных организаций могут создаваться цеховые профсоюзные организации, профгруппы, избираться общественные уполномоченные по охране труда, комиссии по направлениям деятельности.  [10]

Для координации деятельности первичных профсоюзных организаций вместо упраздненных комитетов созданы отраслевые советы председателей профкомов на общественных началах, в ряде регионов установлены должности профсоюзных организаторов центральных ( республиканских) комитетов профсоюзов.  [11]

Делегаты на конференции первичных профсоюзных организаций избираются по нормам представительства, устанавливаемым областным, краевым, республиканским комитетом или советом профсоюзов. Делегаты на цеховые профсоюзные конференции избираются по нормам представительства, устанавливаемым фабрично-заводским, местным комитетом.  [12]

Главным направлением деятельности первичной профсоюзной организации является отстаивание трудовых прав и интересов работников при принятии работодателем каких-либо юридически значимых решений. Профсоюзы по уполномочию работников могут иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организаций.  [13]

Основой профессионального союза являются первичные профсоюзные организации. Первичная профсоюзная организация состоит из членов профсоюза, работающих на одном предприятии, учреждении или обучающихся в одном заведении.  [14]

Закон обязывает работодателя обеспечивать первичные профсоюзные организации необходимым оборудованием: столами, стульями, сейфами, компьютерами и иной современной организационной техникой, используемой для решения учетно-управленческих задач, устанавливать телефоны, факсы, ре-диотелефоны и другие средства связи, а также передавать в постоянное или временное пользование автомашины, автобусы и другие транспортные средства. В данном случае речь идет не об обеспечении персональными машинами руководителей профсоюза, а о тех случаях, когда транспортные средства необходимы для осуществления возложенных на профсоюзы задач. Например, работодатель обязан выделять транспортные средства для обеспечения работы загородных лагерей для детей работников предприятий, учреждений, организаций, домов отдыха, для проведения иных социально-культурных, спортивных и иных мероприятий.  [15]



Страницы:      1    2    3    4