Cтраница 3
Однако самая главная функция формальной организации, на наш взгляд, заключается в соединении людей со средствами и целями общественного труда. В самом деле: сами по себе средства труда неподвижны, они становятся производительными, лишь будучи включенными в социальные отношения. [31]
Первый тип характеризуется наличием формальной организации деятельности и отношений в системе управления. Деятельность инициируется распоряжениями и требует наличия формального контроля исполнения, отношение к работе безразличное, безответственное и безынициативное. Интересы работников и их умения направлены вовне организации. Отношения между работниками по поводу работы формальные, неформальные отношения связаны с интересами, находящимися за пределами организации. Уровень информированности невысок, доступность информации низкая как в силу формальных ограничений, так и по причине слабости и неразвитости технической базы обращения к информации и ее распространения. [32]
Значительное влияние на деятельность современных формальных организаций оказывают процессы роста профессионализма и развития информационных технологий. Высококвалифицированные специалисты становятся не привязанными к иерархии авторитетов. Они обычно имеют больше полномочий, чем работники средней квалификации. Это обстоятельство, естественно, искажает бюрократическую иерархическую структуру и способствует формированию более гибкой системы управления. К тому же и информационные технологии вытесняют работников низкой квалификации и позволяют передать часть работ человека машине. С полным правом можно утверждать, что если механизация ведет к стандартизации, то информатизация ведет к гибкости. Кроме того, важно отметить, что развитие новых информационных технологий само по себе не является хорошим или плохим. [33]
Так же, как и формальные организации, неформальные имеют своих лидеров. Неформальный лидер приобретает свое положение, добиваясь власти и применяя ее по отношению к членам группы, аналогично тому, как это делает лидер формальной организации. [34]
Выше были рассмотрены такие методы формальной организации, как плоские иерархические и круговые структуры, стимулирующие сотрудничество всех звеньев организационной цепи компании. Еще одним инструментом, помогающим развитию сотрудничества кадровой и административной систем, является открытая планировка офиса. Такая планировка офиса, без стен и отдельных кабинетов, где все работники связаны с помощью компьютеров, используется многими фирмами. [35]
Банковская система, по своей формальной организации и централизации, как отмечено еще в 1697 г. в сочинении Some Thoughts of the Interest of England, представляет собой самое искусное и совершенное творение, к которому вообще приводит капиталистический способ производства. Отсюда колоссальная власть такого учреждения как Английский банк над торговлей и промышленностью, хотя действительное движение последних лежит совершенно вне круга его действия, и он относится к этому движению пассивно. Как мы уже видели, средняя прибыль каждого отдельного капиталиста или каждого отдельного капитала определяется не тем прибавочным трудом, который непосредственно присваивает этот капитал, а количеством совокупного прибавочного труда, присваиваемого совокупным капиталом, откуда каждый отдельный капитал получает свой дивиденд в количестве, пропорциональном той части совокупного капитала, которую он представляет. Этот общественный характер капитала опосредствуется и осуществляется в полной мере лишь полным развитием кредитной и банковской системы. С другой стороны, последняя идет дальше. Она предоставляет в распоряжение промышленных и торговых капиталистов весь свободный и даже только еще потенциальный, не функционирующий еще активно капитал общества, так что ни кредитор, ни лицо, употребляющее этот капитал в дело, не являются его собственниками или производителями. Она снимает таким образом частный характер капитала и содержит в себе, но именно только в себе, уничтожение самого капитала. [36]
Банковая система, по своей формальной организации и централизации, как отмечено еще в 1697 г. в сочинении Some Thoughts of the Interests of England, представляет самое искусное и совершенное произведение, к которому вообще приводит капиталистический способ производства. Отсюда колоссальная власть такого учреждения, как Английский банк, над торговлей и промышленностью, хотя действительное движение последних лежит совершенно вне круга его действия, и он относится к этому движению пассивно. В банковой системе, конечно, дана форма общественного счетоводства и распределения средств производства в общественном масштабе, но только форма. Как мы уже видели, средняя прибыль каждого отдельного капиталиста или каждого отдельного капитала определяется не тем прибавочным трудом, который непосредственно присваивает этот капитал, а количеством всего прибавочного труда, присваиваемого всем капиталом, откуда каждый отдельный капитал получает свой дивиденд в количестве пропорциональном той части всего капитала, которую он представляет. Этот общественный характер капитала опосредствуется и осуществляется в полной мере лишь полным развитием кредитной и банковой системы. С другой стороны, последняя идет дальше. [37]
Банковая система, по своей формальной организации п централизации, как отмечено еще в 1697 г. в сочинении Some Thoughts of the Interests of England, представляет самое искусное и совершенное произведение, к которому вообще приводит капиталистический способ производства. Отсюда колоссальная власть такого учреждения, как Английский банк, над торговлей п промышленностью, хотя действительное движение последних лежит совершенно вне круга его действия, и он относится к этому движению пассивно. В банковой системе, конечно, дана форма общественного счетоводства и распределения средств производства в общественном масштабе, но только форма. Как мы уже видели, средняя прибыль каждого отдельного капиталиста или каждого отдельного капитала определяется не тем прибавочным трудом, который непосредственно присваивает этот капитал, а количеством всего прибавочного труда, присваиваемого всем капиталом, откуда каждый отдельный капитал получает свой дивиденд в количестве пропорциональном той части всего капитала, которую он представляет. Этот общественный характер капитала опосредствуется н осуществляется в полной мере лишь полным развитием кредитной и банковой системы. С другой стороны, последняя идет дальше. [38]
Банковская система, по своей формальной организации и централизации, как отмечено еще в 1697 г. в сочинении Some Thoughts of the Interest of England, представляет собой самое искусное и совершенное творение, к которому вообще приводит капиталистический способ производства. [39]
Банковская система, по своей формальной организации и централизации, как отмечено еще в 1697 г. в сочинении Some Thoughts of the Interest of England, представляет собой самое искусное и совершенное творение, к которому вообще приводит капиталистический способ производства. Отсюда колоссальная власть такого учреждения как Английский банк над торговлей и промышленностью, хотя действительное движение последних лежит совершенно вне круга его действия, и он относится к этому движению пассивно. В банковской системе, конечно, дана форма общественного счетоводства и распределения средств производства в общественном масштабе, но только форма. Как мы уже видели, средняя прибыль каждого отдельного капиталиста или каждого отдельного капитала определяется не тем прибавочным трудом, который непосредственно присваивает этот капитал, а количеством совокупного прибавочного труда, присваиваемого совокупным капиталом, откуда каждый отдельный капитал получаст свой дивиденд в количестве, пропорциональном той части совокупного капитала, которую он представляет. Этот общественный характер капитала опосредствуется и осуществляется в полной мере лишь полным развитием кредитной и банковской системы. С другой стороны, последняя идет дальше. Она предоставляет в распоряжение промышленных и торговых капиталистов весь свободный и даже только еще потенциальный, не функционирующий еще активно капитал общества, так что ни кредитор, ни лицо, употребляющее этот капитал в дело, не являются его собственниками или производителями. Она снимает таким образом частный характер капитала и содержит в себе, но именно только в себе, уничтожение самого капитала. [40]
Вместе с тем таких атрибутов формальной организации, как рациональность, оптимальность, оказывается далеко не всегда достаточно для обеспечения необходимой приверженности ей включенных в нее индивидов. В этом случае авторитет ей придают ее признание, узаконенность, иначе говоря, она становится официальной. Таким образом, официальное не тождественно формальному, а является одним из атрибутов его. [41]
Необходимо отметить и важные особенности формальной организации в целом. [42]
Наряду с запрограммированными функциональными свойствами формальной организации выступают ее непредвиденные, в том числе и дисфункциональные, свойства. [43]
Итак, частичность, ограниченность формальной организации имеет как онтологические, так и познавательные ( гносеологические) причины. Иначе говоря, в социальных организациях существуют объективный и субъективный пределы формализации. [44]
Теоретический и практический интерес к формальной организации управления предприятиями социалистического типа вызван тем, что их социальная структура лишь приближенно совпадает с официальными нормами права. [45]