Cтраница 4
Записи о причинах ( основаниях) увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Поэтому знание этих статей и пунктов закона для юристов и работников кадров обязательно. Поскольку новые КЗоТ союзных республик приняты в соответствии с Основами и они вобрали все основания прекращения трудового договора, предусмотренные Основами, то ссылки при увольнении делаются на соответствующие статьи и пункты КЗоТ республики. [46]