Первичный отбор - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 4
Настоящий менеджер - это такой, который если уж послал тебя... к чертовой бабушке, то обязательно проследит, чтобы ты добрался по назначению. Законы Мерфи (еще...)

Первичный отбор

Cтраница 4


Теория в последние годы все более обогащается. В представлении о библиотечном фонде происходит заметная эволюция, приводящая к непрерывному уточнению основных научных положений. К примеру, то, что установлены границы окончания первичного отбора ( прием и учет поступающей литературы), вызывает необходимость пересмотреть содержание понятия организация фонда, ибо прием и учет теоретически отторгаются от организации фонда и передаются в область комплектование. В связи с этим становится проблематичной правомерность употребления понятия организация фонда в его прежнем значении: не правильнее ли оперировать двумя другими - обработка фонда и хранение фонда. Усиленной теоретической разработки требует проблема управления фондом.  [46]

Доля составляющих эту группу различных компонентов никогда не может быть стандартной для разных исследователей. Ведь квалификация, а также техническая оснащенность и тех, кто заподозрил глаукому, и тех, кто подтверждал или снимал эти подозрения, безусловно, очень неоднородна. Отсюда высокий процент выявляемое глаукомы может оказаться отнюдь не показателем надежной достоверности первичного отбора, когда, например, явные случаи глаукомы сначала относили в группу подозрений, а затем уже диагностировали. С другой стороны, слишком широкая трактовка глаукомы диагностом может повести также к ошибке, если малые и кратковременные отклонения тонометрических или топографических показателей от средней нормы принимаются за болезнь. При таком подходе, по существу, все случаи офтальмогипертензии будут отнесены к глаукоме, что на современном уровне знаний недопустимо. Следует иметь в виду, что по достаточно длительным ( не менее 5 лет) наблюдениям J. Podos ( 1975), гипертензия переходит в глаукому только в 5 - 10 % случаев.  [47]

Из рисунка следует, что с увеличением числа ступеней отбора и соответствующим ухудшением качества единичных отборов ( уменьшение К), очень резко увеличивается число соединений, рассматриваемых на входе системы. При достаточно больших нтрео - для всех схем исключается возможность привлечения для первичного отбора структур экспертов, цинственной возможной реализацией схем отбора отличных от первой является тогда использование для генерации исходных структур специальных программ типа [18, 19] и дальнейшая дискриминация структур также с помощью моделей, реализованных на ЭВМ.  [48]

На рис. 6 значения всех п выражены согласно предыдущему через нтреб ( а) Из рисунка следует, что с увеличением числа ступеней отбора и соответствующим ухудшением качества единичных отборов ( уменьшение К), очень резко увеличивается число соединений, рассматриваемых на входе системы. При достаточно больших ffTpeo - для всех схем исключается возможность привлечения для первичного отбора структур экспертов. Единственной возможной реализацией схем отбора отличных от первой является тогда использование для генерации исходных структур специальных программ типа [ IS, 19 ] и дальнейшая дискриминация структур также с помощью моделей, реализованных на ЭВМ.  [49]

Недостатки являются обратной стороной преимуществ - объявления в средствах массовой информации могут привести к огромному наплыву кандидатов, большинство из которых не будут обладать требуемыми характеристиками. Разбор заявлений и первичный отбор может превратиться в трудоемкое длительное мероприятие. Данный метод с успехом используется для подбора кандидатов массовых профессий, например, строительных рабочих для возведения нового объекта. Для привлечения специалистов объявления помещаются в специальной литературе, например, финансовых или бухгалтерских изданиях, если компания нуждается в финансовом директоре. Такая сфокусированность поиска ограничивает число потенциальных кандидатов, обеспечивает более высокий уровень их профессионализма и значительно облегчает последующий отбор.  [50]

В области принятия решений, связанной с выбором между конкурирующими конкретными проектами, имеются гораздо более широкие возможности для количественного сравнения и тщательной оценки доходности. Холройд [34] приходит к следующим выводам: а) долгосрочные программы исследований, не имеющие четко очерченной конечной цели и направленные на усовершенствование тех или иных конкретных процессов или на поиски новых способов применения некоторых из основных производимых продуктов, явно менее прибыльны, чем конкретные программы, преследующие вполне определенные цели; б) наиболее прибыльны программы, направленные на практическое использование открытий, сделанных научными силами компании; в) если открытие сделано за пределами данной компании, то процент неудачных проектов, посвященных его разработке, гораздо выше, чем в случае, если бы оно было сделано в стенах данной компании. Общие соображения подобного рода играют важную роль при первичном отборе проектов и выборе стратегии исследований. Важно также помнить, что исследование имеет больше всего шансов на успех, когда его осуществляют компетентные и увлеченные работники.  [51]

В области принятия решений, связанной с выбором между конкурирующими конкретными проектами, имеются гораздо более широкие возможности для количественного сравнения и тщательной оценки доходности. Холройд [34] приходит к следующим выводам: а) долгосрочные программы исследований, не имеющие четко очерченной конечной цели и направленные на усовершенствование тех или иных конкретных процессов или на поиски новых способов применения некоторых из основных производимых продуктов, явно менее прибыльны, ч ем конкретные программы, преследующие вполне определенные цели; б) наиболее прибыльны программы, направленные на практическое использование открытий, сделанных научными силами компании; в) если открытие сделано за пределами данной компании, то цроцент неудачных проектов, посвященных его разработке, гораздо выше, чем в случае, если бы оно было сделано в стенах данной компании. Общие соображения подобного рода играют важную роль при первичном отборе проектов и выборе стратегии исследований. Важно также помнить, что исследование имеет больше всего шансов на успех, когда его осуществляют компетентные и увлеченные работники.  [52]

Экспертиза почерка, получившая особое распространение во Франции, является своеобразной разновидностью тестирования, требующей значительно более низких затрат. Этот метод основан на теории, согласно которой почерк человека является достаточно объективным отражением его личности и, следовательно, с помощью анализа почерка можно оценить различные характеристики человека, в том числе способность выполнять определенные производственные функции. Привлекательность анализа почерка как метода первичного отбора кандидатов заключается в низких издержках, однако он отличается односторонним подходом и содержит в себе высокую степень риска неадекватной оценки потенциала кандидатов. Поэтому он может использоваться в качестве одного из методов первичного отбора, не имеющего решающего значения.  [53]

При составлении окончательного заключения необходимо провести полный комплекс тестирования. Последнее необходимо для накопления достаточного количества научной информации по вол-росу о связи между химической структурой различных веществ и их биологической активностью по отношению к различным гид-робионтам. Исследования в этом направлении проводятся недостаточно, что пока не дает основания для создания теории токсического действия различных химических соединений в связи с их структурой. Определенную информацию по этому вопросу можно получить в работе Брагинского, Сиренко и др. Некоторые итоги первичного отбора органических альдегидов, помещенную в сб.  [54]



Страницы:      1    2    3    4