Cтраница 1
Ответы респондентов позволяют определить степень потребительской привлекательности концепции, установить, с какими продуктами будет конкурировать новый товар, и определить целевые группы потребителей. Сравнение показателей потребности / разрыва и покупательской интенции с нормативными их значениями для данной товарной категории позволяет отнести новый продукт к разряду беспроигрышных, малоэффективных или неудачных. Один из производителей продуктов питания отвергает любые товарные концепции, которые не получили безусловного одобрения у 60 % потребителей. [1]
Ответы респондентов, результаты собеседования обрабатываются с помощью специальной компьютерной программы, вопросы составляются по схеме: выбери один ответ из нескольких. Метод выдерживает сравнение с СО и критериями текущих и будущих ИБС и доказал на практике свою конструктивность. Наиболее известной является Форма С - версия ВАД, состоящая из 52 пунктов, опубликованная в 1979 году Психологической корпорацией. Она переведена на большинство европейских и азиатских языков. ВАД охватывает четыре области: область, касающуюся поведенческого типа А в общем; область, относящуюся к скорости и нетерпеливости на базе факторно-аналитического материала; область вовлеченности в работу; силы мотивации для конкурентной борьбы. Сокращенный вариант формы типа А ( 13 пунктов) был использован Всемирной организацией здравоохранения во время эпидемиологических исследований. [2]
![]() |
Объекты совместного анализа. [3] |
Ответы респондентов позволяют определить степень потребительской привлекательности концепции, установить, с какими продуктами будет конкурировать новый товар, и определить целевые группы потребителей. Сравнение показателей потребности / разрыва и покупательской интенции с нормативными их значениями для данной товарной категории позволяет отнести новый продукт к разряду беспроигрышных, малоэффективных или неудачных. Один из производителей продуктов питания отвергает любые товарные концепции, которые не получили безусловного одобрения у 60 % потребителей. [4]
При ответе респондента на вопрос Готовы ли Вы лично к протесту в случае ущемления Ваших прав и интересов. [5]
Не только ответы респондента, но и все вопросы, замечания интервьюера полностью заносятся в протокол. Дополнительные вопросы и пояснения часто не фиксируются в бланке. Поэтому регистрация всех реплик интервьюера столь же важна, как и запись ответов опрашиваемого. [6]
Влияние интервьюера на ответы респондента может сказаться в самых различных направлениях. С первого мгновения интервьюер невольно как бы подгоняет опрашиваемого под некий свой эталон. Это мешает ему объективно воспринимать респондента. [7]
В этой связи интересны ответы респондентов. Большинство трудящихся ( 42 %) затруднилось ответить на этот вопрос, 32 % считают, что профсоюз не является независимой стороной и только 26 % согласны с тем, что профсоюз действительно независимый субъект социально-трудовых отношений. Мнение по этому поводу профсоюзных работников несколько отличается. [8]
Анализируются некоторые психологические факторы формирования ответа респондента на вопрос, предполагающий выбор альтернативных позиций в оценочных шкалах. Отмечается, что вопросы такого типа должны учитывать психологические механизмы формирования оценки, относящейся к респонденту или к другим людям. [9]
Решения о приобретении автомобилей согласно ответам респондентов принимались либо только администрацией, либо администрацией и советом трудового коллектива. [10]
После интервью, где каждая группа фиксирует ответы респондента на свои групповые вопросы, разработанные по определенному замыслу, отрабатывается полученная концепция руководства. Все они сопоставляются и зачитываются вслух с согласия респондента. Если же он не согласен, то эти материалы передаются ему для самоанализа. [11]
Частные индексы рассчитываются по относительным показателям распределения ответов респондентов на вопросы опросного листа. В расчетах используется разница между процентом положительных ответов и процентом отрицательных ответов. [12]
Плюсы, проставленные в табл. 7.1, означают ответы гипотетического респондента. [13]
Цель контрольных вопросов - выяснить устойчивость или непротиворечивость ответов респондента, которые он дает на предшествующие вопросы по той же теме, проблеме. Например, задается общий вопрос об удовлетворенности работой, затем полученный ответ контролируется несколькими вопросами о некоторых частных аспектах удовлетворенности рабочей ситуацией, например о желании сменить работу. Совокупность полученных частных ответов рассматривают как контроль на непротиворечивость высказываний общей оценке. Применяется также процедура психологического контроля на искренность с помощью специальных тестов. [14]
![]() |
Номограмма для определения выборки. [15] |