Отдел - труд
Cтраница 2
Отдел труда и зарплаты, а также отдел кадров предприятия для проведения среднего ремонта выделяют ремонтно-механи-ческому цеху главного механика рабочих и инженерно-технических работников из штата основного производства. [16]
Отдел труда и заработной платы: а) разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, совершенствованию организации труда; форм и систем заработной платы и материального стимулирования; б) организует работу по нормированию труда, составлению планов НОТ; в) разрабатывает план по труду, устанавливает потребность цехов в рабочей силе; г) анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, расходование фонда заработной платы, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы; д) обеспечивает правильность применения тарифных ставок и расценок, форм и систем заработной платы, соблюдение штатной дисциплины и трудового законодательства. [17]
Отдел труда и заработной платы принимает участие в расчете влияния мероприятий на производительность труда и на расход заработной платы. [18]
Отдел труда и заработной платы проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы, проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда, осуществляет техническое нормирование, организует социалистическое соревнование. [19]
Отдел труда и заработной платы или отдел научной организации труда и управления производством проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы; проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия; определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда; осуществляет техническое нормирование; организует социалистическое соревнование; занимается совершенствованием системы управления. [20]
Отдел труда и зарплаты разрабатывает технические нормы времени и выработки, сдельные расценки, хронометрирует рабочее время, выявляет потери рабочего времени и разрабатывает мероприятия для их устранения. [21]
Отдел труда и заработной платы разрабатывает технически обоснованные нормы затрат труда по каждой операции на детали, узлы, полуфабрикаты, изделия, на отдельные виды работ и услуг. При этом учитывается технический уровень объединения или предприятия, а также планы развития техники, технологии, научной организации труда, совершенствования управления. [22]
Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда, выполнение плана мероприятий по повышению его уровня, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по категориям и профессиям, уровень производительности труда, использование фонда рабочего времени и фонда зарплаты. [23]
Отдел труда и заработной платы разрабатывает мероприятия по рациональной организации труда, контролирует правильность применения расценок, выявляет причины потерь рабочего времени, проверяет правильность формирования бригад и звеньев. [24]
Отдел труда и заработной платы ( ОТиЗ) занимается вопросами технического нормирования и разработки систем оплаты труда и премирования, осуществляет работу по внедрению научной организации труда в цехах и на участках. [25]
 |
Нормативы численности ИТР и служащих. [26] |
Отдел труда и заработной платы определяет нормы времени, расценки, контролирует численность работников предприятия, разрабатывает системы оплаты и премирования. Отдел способствует организации труда в uexax, помогает руководству в налаживании социалистического соревнования. [27]
Отдел труда и заработной платы или отдел научной организации труда и управления проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы, анализирует использование трудовых ресурсов предприятия, определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда, осуществляет техническое нормирование, организует социалистическое соревнование, занимается совершенствованием системы управления. [28]
Отдел труда и заработной платы, планово-экономический отдел, бюро нормативного хозяйства обеспечивают бухгалтерию ( расчетный отдел) тарифными условиями, нормами выработки, расценками, сметами, нормами затрат времени. [29]
Отдел труда и заработной платы осуществляет организацию и методическое руководство нормированием процессов труда, разработку и внедрение совместно с работниками цехов технически обоснованных норм ( времени, выработки и обслуживания), штатных нормативов с организацией пересмотра этих норм и нормативов. Отдел осуществляет также общее руководство организацией социалистического соревнования, внедрение высокопроизводительных методов труда, внедрение новых форм заработной платы, контроль за выполнением норм расходования фонда заработной платы, разработку коллективных договоров и обеспечение контроля за их выполнением. [30]
Страницы: 1 2 3 4