Отношение - работник
Cтраница 2
 |
Размыв засора в водостоке водопроводной водой от пожарного гидранта. [16] |
Теперь следует остановиться на отношении заводских работников к канализационным системам. [17]
Настоящий Указ действует в отношении работников ведомственной военизированной охраны и вневедомственной охраны при органах внутренних дел. [18]
Иначе почему-то решается вопрос в отношении работников, выполняющих производственные функции в предприятиях коммунально-бытового обслуживания населения. [19]
 |
Модель определения отношения персонала к реформам энергокомпании. [20] |
На рис. 24.2 представлены основные виды отношений работников к реформированию в зависимости от удовлетворенности своим положением и понимания необходимости преобразований. Наиболее драматична ситуация в отношении к реформам у той категории персонала, которая удовлетворена своим положением. [21]
Сложные и необычные производственные ситуации помогают выявить отношение работника к нововведениям, способность урегулировать конфликты в коллективе, оперативно реагировать на неожиданные ситуации ( например, в случае аварий), живость мысли, творческие способности ( например, при решении научно-исследовательских задач), способность переносить физические и психические перегрузки. [22]
Необходимо в новых условиях хозяйствования изучать и отношение работников к личному, чужому, общему. Людям свойственна сложная психология в этом вопросе. Если одни воспринимают чужое и общее как личное, то другие - личное как чужое и общее. Это может проявляться в отношении к собственности на средства производства в трудовых организациях и во влиянии этого отношения на трудовое поведение. Нельзя упускать из виду и процесс криминализации собственности, так как эти проблемы беспокоят разные слои населения. [23]
Важнейшим аспектом проблемы безопасности и здоровья является отношение работников: от крайней заинтересованности в вопросах безопасности и кооперации в отношении соответствующих программ до полной апатии. Если работники апатично настроены, то и хорошая программа по безопасности, созданная работодателем, и наиболее строгая инспекция правительства или специалисты по технике безопасности из УП-департамента не смогут добиться успеха. [24]
Например, устанавливаемые в эмпирическом исследовании тенденции отношения работника к изменениям условий и содержания труда предполагают теоретическое обоснование данных явлений в научных понятиях, на основе чего фиксируются соответствующие социальные факты. В то же время установленные с помощью эмпирических исследований факты, рассмотренные под иным углом зрения, в иных связях, могут быть осмыслены с помощью иных понятий, например, как проявление отношения к инновациям. Это дает новый толчок эмпирическим исследованиям. [25]
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается в отношении работников моложе восемнадцати лет, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и ( или) опасными условиями труда. [26]
Руководители ведомств СССР наделены таким правом в отношении работников предприятий и учреждений системы данного ведомства. [27]
Проектирование рабочего места ( процесса) влияет на отношение работника к своему труду. Рабочий процесс сам по себе настолько важен, что должен быть хорошо осмыслен. А поскольку по своей природе этот процесс динамичен и изменчив, то его следует строить таким образом, чтобы при необходимости он был видоизменен, т.е. приспособлен к каждой конкретной ситуации. [28]
Раскройте объективные условия и субъективные факторы, влияющие на отношение работника к труду. [29]
При одинаковом стаже размер вознаграждения увеличивается или уменьшается с учетом отношения работника к выполнению трудовых обязанностей. [30]
Страницы: 1 2 3 4