Cтраница 1
Учебный отпуск может быть использован работником по частям, по несколько дней на каждый экзамен, если такая система сдачи экзаменов допускается учебным заведением и соответствует пожеланиям обучающегося. [1]
Учебный отпуск на другой срок, как правило, не переносится. Поэтому если студент или учащийся не участвовал в лабораторно-экзаменационной сессии и не использовал учебный отпуск, он теряет на него право. При уважительности причин неявки студента или учащегося на сессию ( например, в случае болезни) право на отпуск за ним сохраняется. [2]
Учебный отпуск на другой срок, как правило, не переносится. Поэтому в случае, когда такой отпуск не был использован, право на него утрачивается. При уважительности причин, по которым не был использован учебный отпуск ( например, болезнь), право на отпуск за работником сохраняется. [3]
Однако учебный отпуск предоставляется 3 календарных днях, а ежегодный - В рабочих днях. [4]
Продолжительность учебного отпуска не зависит ни от типа, ни от профиля профессионально-технического училища. [5]
Оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, успешно обучающимся в вечерних н заочных высших я средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних ( сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечернях ( сменных) заочных общеобразовательных школах, а также поступающим аспирантуру. [6]
Продолжительность учебного отпуска составляет 30 рабочих дней в течение года и не зависит ни от типа, ни от профиля профессионально-технического училища. [7]
Перенос учебного отпуска по инициативе администрации или замена его денежной компенсацией не допускаются. [8]
Предоставление учебных отпусков предусмотрено при поступлении на завод-втуз и во время обучения в нем. Работникам, допущенным к вступительным экзаменам на завод-втуз, предоставляется дополнительный отпуск на 15 календарных дней без сохранения заработной платы. В период обучения на заводе-втузе работникам ежегодно предоставляется дополнительный отпуск на 6 - 12 рабочих дней без сохранения заработной платы. В этом случае им выплачивается стипендия в установленном порядке. [9]
Время очередных, дополнительных и учебных отпусков определяют расчетным путем, исходя из продолжительности отпусков для различных профессий рабочих и их общего числа, числа обучающихся в вузах и техникумах и установленных для них отпусков. [10]
Время очередных, дополнительных и учебных отпусков определяют расчетным путем, исходя из продолжительности отпусков для различных профессий рабочих и их общего числа, числа обучающихся в вузах и техникумах и установленных для них отпусков. [11]
Работнику предоставляется учебный отпуск на период с 8 по 19 июня продолжительностью 11 календарных дней. [12]
Работнику предоставлен учебный отпуск с 20 апреля 1999 г. на 12 рабочих дней. [13]
При предоставлении учебных отпусков рабочим и служащим, успешно обучающимся без отрыва от производства в вечерних и заочных средних специальных и высших учебных заведениях, подсчет заработка за время учебного отпуска производится по общим правилам, как и при подсчете среднего заработка за время очередного отпуска, но отпускные выплачиваются в размере не более 100 рублей в месяц для студентов вузов и не более 80 рублей в месяц для учащихся средних специальных учебных заведений. [14]
Период оплачиваемого учебного отпуска должен рассматриваться как период действительной службы с целью установления требований на получение социальных пособий и других прав, вытекающих из отношений занятости. [15]