Cтраница 2
На время учебных отпусков за учащимися сохраняется средний заработок ( не св. [16]
Кроме упомянутых учебных отпусков, обучающимся на последних курсах вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений предоставляется дополнительный месячный отпуск без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовки соответствующих материалов к дипломному проекту. [17]
Иная продолжительность учебных отпусков установлена отдельными постановлениями Совета Министров СССР для студентов и учащихся заочных отделений высших и средних музыкальных, театрально-художественных учебных заведений, культурно-просветительных школ и факультетов культпросветработы библиотечных институтов. [18]
В оплачиваемом учебном отпуске рабочим не должно быть отказано на основании расы, цвета, пола, религии, политического мнения, национального или социального происхождения. [19]
Работнику был предоставлен учебный отпуск. [20]
Если работнику предоставлен учебный отпуск для сдачи экзаменов зимней сессии продолжительностью 21 календарный день с 22 января, то на работу после отпуска он должен выйти 5 февраля. При исчислении продолжительности отпуска вычитаются праздничные дни и не оплачиваются. [21]
Администрация обязана предоставить учебный отпуск. [22]
Если работнику предоставлен учебный отпуск для сдачи экзаменов зимней сессии продолжительностью 21 календарный день с 22 января, то на работу после отпуска он должен выйти 5 февраля. При исчислении продолжительности отпуска вычитаются праздничные дни и не оплачиваются. [23]
Основанием для предоставления учебных отпусков является справка-вызов учебного заведения, которая для администрации предприятия имеет обязательную силу. Форма справки-вызова утверждается соответствующими органами. Так, например, приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 20 января 1997 года № 91 утверждены новые формы справки-вызова для студентов заочной и очно-заочной формы обучения и введена форма справки для студентов дневных отделений ВУЗов. [24]
Рассчитывается размер оплаты за учебный отпуск, предоставляемый в календарных днях. [25]
Право работника на получение учебного отпуска не связано с длительностью работы на данном предприятии. Получив вызов учебного заведения, работник вправе требовать предоставления учебного отпуска, даже если он проработал на данном предприятии меньше 11 месяцев. [26]
Заработная плата за время учебного отпуска выплачивается перед его началом, а не после возвращения студента или учащегося, обучающегося без отрыва от производства, с лабораторно-экзаменационной сессии. Если студент или учащийся не сдал полностью зачетов или экзаменов, вынесенных на сессию, никаких удержаний из его заработной платы не производится. [27]
На период сдачи государственных экзаменов учебный отпуск обычно предоставляется единовременно. И лишь тогда, когда государственные экзамены проводятся в два срока, он предоставляется по частям. Но и в этом случае учебный отпуск не должен превышать продолжительность, определенную для него законом. [28]
Размер сохраняемой заработной платы за учебный отпуск не может превышать 100 руб. в месяц для рабочих и служащих, обучающихся в вечерних и заочных высших учебных заведениях, и 80 руб. - в вечерних и заочных средних специальных заведениях. [29]
На период сдачи государственных экзаменов учебный отпуск обычно предоставляется единовременно. И лишь тогда, когда государственные экзамены проводятся в два срока, он предоставляется по частям. Но и в этом случае учебный отпуск не должен превышать продолжительность, определенную для него законом. [30]