Cтраница 3
Размер сохраняемой заработной платы за учебный отпуск не может превышать 100 руб. в месяц для рабочих и служащих, обучающихся в вечерних и заочных высших учебных заведениях, и 80 руб. - для обучающихся в вечерних и заочных средних специальных учебных учреждениях. [31]
Размер сохраняемой заработной платы за учебный отпуск не может превышать 100 руб. в месяц для рабочих и служащих, обучающихся в вечерних и заочных высших учебных заведениях, и 80 руб. - для обучающихся в вечерних и заочных средних специальных учебных заведениях. [32]
Администрация не имеет права переносить учебный отпуск на другой срок. Учебный отпуск должен предоставляться и использоваться только в сроки, указываемые учебными заведениями. Не допускается замена учебного отпуска денежной компенсацией. [33]
В случае заболевания во время учебного отпуска, помешавшего сдаче экзаменов, сдача экзаменов и отпуск должны быть перенесены на другой срок. [34]
Оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних ( сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних ( сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру, включается в себестоимость продукции, работ, услуг, в состав затрат на оплату труда. [35]
В случае совпадения очередного отпуска с дополнительным учебным отпуском очередной отпуск переносится на другое время. Недоиспользованные дни очередного отпуска предоставляются работнику по согласованию с работодателем одновременно или вразбивку. [36]
Выплата заработной платы, сохраняемой за время учебного отпуска, производится накануне ухода в отпуск. [37]
Размер заработной платы, сохраняемой на время учебного отпуска, определяется из расчета заработка за 12 мес перед уходом в отпуск. Если рабочий или служащий перед уходом в учебный отпуск проработал в данной организации менее года, то его заработная плата берется за фактически проработанное время. [38]
Справки, представляемые в бухгалтерию на оплату учебных отпусков, получение льгот по налогам и другие - до минования надобности, но не менее 3 лет. [39]
Некоторую особенность представляет исчисление заработка за время учебного отпуска студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений. Средний заработок за время учебного отпуска также рассчитывается за 12 месяцев работы перед уходом в отпуск. Он не должен превышать 100 руб. в месяц - для студентов высших и 80 руб. в месяц - для учащихся средних специальных учебных заведений. Поэтому если их среднемесячный заработок не превышает соответственно 100 или 80 руб., расчет делается в обычном порядке. Если же среднемесячный заработок превышает 100 или 80 руб., дальнейший расчет ведется из этой предельной суммы, а не из фактического среднемесячного заработка студента или учащегося. [40]
Размер заработной платы, сохраняемой на время учебного отпуска, определяется из расчета заработка за 12 месяцев перед уходом в отпуск. Если рабочий или служащий перед уходом в учебный отпуск проработал на данном предприятии менее года, то его заработная плата берегся за фактически проработанное время. [41]
Некоторую особенность предеташляет исчисление заработка за время учебного отпуска студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведший. Средний заработок за время учебного отпуска также рассчитывается за 12 месяцев работы перед ухо: дом в отпуск. Он не должен превышать 100 руб. в месяц - для студентов высших и 80 руб. в месяц - для учащихся средних специальных учебных заведений. Поэтому если их среднемесячный заработок не превышает соответственно 100 или 80 руб., расчет делается в обычном порядке: среднемесячный заработок делится на 25 4, и полученный среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней отпуска по календарю. Если же среднемесячный заработок превышает 100 или 80 руб., дальнейший расчет ведется из этой предельной суммы, а не из фактического среднемесячного заработка студента или учащегося. [42]
Справки, представляемые в бухгалтерию на оплату учебных отпусков, получение льгот по налогам и другие - до минования надобности, но не менее 3 лет. [43]
Если болезнь не помешала сдаче экзаменов, то учебный отпуск не переносится и больничный листок не оплачивается, так как за эти дни были выплачены отпускные деньги. [44]
В отличие от отпусков для отдыха право на учебный отпуск не зависит от срока непрерывной работы на данном предприятии. Отпуска в связи с обучением имеют строго целевую направленность, предоставляются и используются только в установленные сроки, и суммирование их не допускается. [45]