Cтраница 4
Так, работнику с неполным рабочим временем предоставляется полный ежегодный и учебный отпуск установленной законодательством продолжительности; время работы засчитывается в трудовой стаж как отработанное нормальное рабочее время; начисляются предусмотренные по выполненной работе премии пропорционально затраченному времени; предоставляются в соответствии с законодательством выходные и праздничные дни. В трудовые книжки согласно Инструкции о порядке их ведения не вносится запись о режиме и норме рабочего времени и, следовательно, не указывается о приеме на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. [46]
Такие виды заявлений, как заявление о предоставлении учебного отпуска, отпуска по беременности и родам и т.п., должны содержать в тексте указание на наличие необходимых документов ( больничного листа, справки с места учебы и т.п.), без которых решение вопроса о предоставлении отпуска невозможно. В этих случаях соответствующие документы представляются на рассмотрение вместе с заявлением. Рассмотрение вопроса о предоставлении очередного отпуска производится с учетом графика отпусков. Образцы раздичных заявлений даны в прил. [47]
Размер, заработной платы, сохраняемой на время учебного отпуска, определяется из расчета заработка за 12 месяцев перед уходом в отпуск. Если рабочий или служащий перед уходом в учебный отпуск проработал на данном предприятии менее года, то его заработная плата берется за фактически проработанное время. [48]
Заработная плата, сохраняемая за время нахождения в учебном отпуске, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. [49]
При сдаче заче тов и экзаменов в межсессионный период учебный отпуск предоставляется частями. [50]