Cтраница 1
Послеродовой отпуск предоставляется на установленный срок независимо от того, что отпуск по беременности был предоставлен несколько раньше или позже, чем следовало. Пособие же по беременности выплачивается за все дни, фактически проведенные в отпуске. Если ребенок родился мертвым, послеродовой отпуск все равно предоставляется на весь установленный срок. [1]
Представление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней ( при рождении двух и более детей - на 40дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды. [2]
Эта доплата производится при выплате пособия за послеродовой отпуск. [3]
В листке нетрудоспособности, выдаваемом суммарно на дородовой и послеродовой отпуск, независимо от сроков обращения в женскую консультацию, в графе Диагноз указывается срок беременности на момент обращения, в графе Заключительный диагноз - предполагаемая дата родов, в графе Вид нетрудоспособности - Отпуск по беременности и родам, в графе Режим - Амбулаторный стационарный, в графе Освобождение от работы одной строкой записывается суммарная продолжительность отпуска. [4]
Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 ( ПО) дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды. [5]
Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а пособие за время послеродового отпуска - одновременно с выплатой заработной платы. [6]
Согласно ст. 71 Основ ( ст.ст. 165 167 КЗоТ), женщинам после окончания послеродового отпуска, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года ( женщинам, не достигшим 18 лет, - независимо от продолжительности трудового стажа) предоставляются частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере. [7]
Пособие но беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а пособие за время послеродового отпуска - одновременно с выплатой заработной платы. [8]
Таким образом, превышение или, напротив, недоиспользование дородового отпуска не влияет на продолжительность послеродового отпуска, который предоставляется на 56 календарных дней со дня родов, а в случае ненормальных родов или рождения двойни и более - на 70 календарных дней со дня родов. [9]
Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а после родов - за весь послеродовой отпуск. [10]
За дни отпуска по беременности пособие выплачивается вперед за все время отпуска, а за дни послеродового отпуска - в сроки выплаты зарплаты. В особых размерах пособие выплачивается занятым в потребительском хозяйстве отдельных граждан. [11]
Пособие женщинам - членам колхозов выплачивается вперед за весь дородовой отпуск; пособие за все время послеродового отпуска выдается после родов. [12]
В случаях если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины. [13]
Причитающееся женщинам - членам колхозов пособие выплачивается в два срока: пособие за весь дородовой отпуск выдается при предоставлении отпуска, а за весь послеродовой отпуск - после родов. Если же дородовой отпуск окажется фактически больше установленного, то при выплате послеродового пособия производится соответствующая доплата. [14]
В случае наступления срока отпуска по беременности в период очередного отпуска пособие выдается на общем основании, а очередной отпуск подлежит продлению по окончании послеродового отпуска. [15]