Cтраница 4
Для того чтобы не допускать застоя в работе, формировать кадры, обладающие разносторонним опытом, отзывчивые на новое, прогрессивное, целесообразно практиковать перемещение работников, длительное время находящихся на одном посту, в другие организации и регионы, осуществлять обмен кадрами между центром и местами. Следует активнее выдвигать на руководящую работу женщин. [46]