Cтраница 3
По своей прикладной значимости создание универсальных нормированных эталонных моделей экономического управления является наиболее целесообразной технологией обеспечения персонала управления предприятием необходимым инструментарием экономического управления, так как эти модели дают диапазоны готовых решений по соотношениям экономических параметров, при которых достигается заданная норма эффективности. [31]
Ап - общее число производственных рабочих; Ав - общее число вспомогательных рабочих; Ау - - количество персонала управления. [32]
ЦВМ ( вычислительный центр), подготавливается по определенным формам и выдается по установленному графику или по требованиям персонала управления. Выходные документы, предназначенные для принятия решений и в конечном счете для передачи на объекты управления, подготавливаются на ЦВМ, контролируются и оформляются как решения персоналом управления. [33]
В заработную плату аппарата управления предприятием ( организацией) включаются расходы на оплату труда ( с отчислениями) персонала управления предприятием ( организацией), относящегося к аппарату управления, оплата услуг сторонних организаций по осуществлению управления производством, если штатным расписанием не предусмотрены те или иные функциональные службы. [34]
ЦВМ ( вычислительный центр), подготавливается по определенным формам и выдается по установленному графику или по требованиям персонала управления. Выходные документы, предназначэнные для принятия решений и в конечном счете для передачи на объекты управления, подготавливаются на ЦВМ, контролируются и оформляются как решения персоналом управления. [35]
В процессе проектирования информационного обеспечения АСДУ определяются: периодичность возникновения; ориентация по функциям, системе задач, персоналу управления, документированной и недокументированной информации; перечень и порядок движения основных документов, получаемых от АСУП; перечень и порядок движения основных документов АСДУ; перечень и формирование массивов информации АСУП, обеспечивающих работу АСДУ; перечень и формирование массивов АСДУ. [36]
Главное назначение ОПО состоит в том, чтобы объединить все элементы и звенья АСУП, в том числе и персонал управления предприятия, определить место, функции и роль АСУ в общей системе управления предприятия. Комплекс технических средств системы управления выполняет большую часть работы по созданию, обработке и передаче исходной управленческой и результативной информации. [37]
В профессионально-квалификационных структурах производственного персонала значителен монопрофессионализм ( около 58 %), сопровождающийся устареванием знаний; 70 % персонала общекорпоративного управления подготовлены по программам повышения квалификации либо имеют базовую подготовку, отвечающую современным требованиям. [38]
Большие объемы информации, сложность ее структуры, необходимость организации во внемашинной сфере в виде, удобном для использования персоналом управления, ограничения, связанные с особенностями средств подготовки и отображения информации, и некоторые другие специфические особенности заставляют уделять особое внимание программам перемещения информации с внема-шинных носителей на внутримашинные и обратно. [39]
В настоящее время еще бытует мнение, что главная задача автоматизированной системы экономико-организационного ( административного) управления состоит в высвобождении персонала управления. Но это - задача вспомогательная, вытекающая из основной задачи. Основная же задача автоматизированных систем заключается не в высвобождении управленческого персонала, а в резком улучшении качества управления и хозяйственной деятельности отрасли. Так, расчет оптимальных планов производства в передовых автоматизированных системах управления отраслью позволяет по лучить по различным предприятиям и подотраслям 4 - 8 % экономии капитальных вложений при том же удовлетворении спроса и повысить на 5 - 12 % удовлетворение потребности при ограниченных капитальных вложениях и ресурсах. [40]
Учитывая, что ИСУП предлагает новые методы управления предприятием, можно сказать, что наиболее существенной частью этой работы является обучение персонала управления на предприятии работе в условиях АСУ. Эта часть реального проектирования также кажется усложненной по сравнению с - индивидуальным проектированием. [41]
В статью Содержание аппарата управления цеха входят расходы на оплату труда и отчисления на социальное, медицинское страхование, пенсионное обеспечение персонала управления цеха в соответствии с номенклатурой должностей, относящихся к аппарату управления, и другие расходы по управлению цехом, в частности, расходы по содержанию диспетчерской связи цеха. [42]
Целью проектирования информационного обеспечения является создание данных необходимого объема и формы представления, а также распределение их во времени и по персоналу управления; разрабатывается оно на основе двухконтур-ного представления об информационных потоках АСДУ. [43]
Как уже указывалось во введении и разделах 1, 2, 3, создание прикладных методов экономического управления и оснащение ими рабочих мест персонала управления является важнейшей практической задачей экономической науки. Другой первоочередной задачей является внедрение разработанных в разделе 3 универсальных нормированных графических моделей в практическую работу персонала управления. Для этого нужно дать пользователям необходимые сведения по технологии практического применения указанных графических моделей, возможностям решения с их помощью типичных задач контроля экономической эффективности выпуска продукции, анализа возможных мероприятий по недопущению кризисных ситуаций и выходу из них путем количественной корректировки управляемых параметров производства. [44]
На третьем этапе определяется потребность в помещениях ( зданиях) для осуществления непосредственного производственного процесса ( со всеми вспомогательными его видами) и размещения персонала управления. [45]