Cтраница 4
Состав разделов перспективного плана предприятия полностью соответствует структуре отраслевого и народнохозяйственного плана, что является важным условием обеспечения единства планирования на всех ступенях управления народным хозяйством СССР. Разработка пятилетнего плана предприятия ведется в тесной связи со всей системой отраслевого и народнохозяйственного перспективного планирования. В настоящее время установлен следующий порядок составления перспективных планов экономического и социального развития. [46]
Основанием для составления техпромфинплана является пятилетний план предприятия, в котором утверждены годовые задания и экономические нормативы и нормы. Утвержденные задания на соответствующий год пятилетки в отдельных случаях могут уточняться и конкретизироваться. [47]
Производственный план доводится мастером до каждого рабочего или до бригады в целом. Пятилетние производственные планы рабочих разрабатываются на основе пятилетнего плана предприятия; они подразделяются на увязанные между собой годовые планы, которые являются ориентиром поэтапного выполнения рабочим своего пятилетнего плана. Годовые личные ( бригадные) производственные планы рабочих ( с разбивкой по кварталам и месяцам) разрабатываются ежегодно с таким расчетом, чтобы обеспечить выполнение плана производства и социалистических обязательств по участку, цеху и предприятию в целом. [48]
Анализ влияния факторов производства на улучшение работы предприятия по достижению конечных результатов, соответствующих потребностям народного хозяйства и населения, предполагает оценку обеспеченности предприятия соответствующими видами ресурсов и степень использования этих ресурсов. Одновременно банк должен выяснить, в какой степени пятилетние планы предприятий опираются на целевые комплексные научно-технические, экономические и социальные программы, в том числе по экономии топлива и металла, сокращению применения ручного труда, увеличению производства новых товаров народного потребления. [49]