Заработная плата - бригада
Cтраница 2
Определяется доля премии и экономии фонда заработной платы бригады, приходящаяся на единицу суммы расчетных величин ( итог гр. [16]
Требует своего решения вопрос учета в бухгалтерии заработной платы бригад, работающих на единый наряд, только в целом по бригаде. [17]
За руководство бригадой бригадиру выплачивается 2 % суммы заработной платы бригады ( без учета доплат по премиальным системам), но не более 40 руб. в месяц при условии выполнения норм выработки в среднем за месяц всей бригадой. [18]
В случае перевода скважин с фонтанного способа на глубинно-насосный заработная плата бригад по добыче нефти ( обслуживание глубиннонасосной установки) определяется в соответствии с установленными формами времени обслуживания скважины ( с учетом времени на переходы), оборудованной глубиннонасосной установкой, и среднегодовой заработной платой работника бригады. [19]
Определить срок выполнения аккордного задания в, днях и сумму заработной платы бригады, если задание выполнено за 12 дней, а по положению о сдельно-премиальной оплате труда за выполнение задания в срок выплачивается 10 %, а за каждый процент сокращения срока задания - 1 % сдельного заработка. По нормам объем аккордного задания определен в 1200 нормо-часов, численность бригады - 10 человек, продолжительность смены - 8 ч, средний разряд выполняемых работ 4 3 ( часовые тарифные ставки: 67, 73, 81, 91, 104, 121 коп. [20]
При составе бригады в 6 человек и выше бригадиру за руководство выплачивается 2 % суммы заработной платы бригады ( без учета премий), но не свыше 40 руб. в месяц. [21]
В некоторых случаях для определения средневзвешенной оценки строительства объекта или комплекса вместо числа работ используется сумма заработной платы бригад по оцененным работам. Показатели качества выполнения строительно-монтажных работ должны планироваться ежегодно в составе технико-экономических показателей, разрабатываемых в составе строй-финплана. [22]
Бригадир, не освобожденный от основной работы бригаде, получает доплату в размере 2 % суммы заработной платы бригады ( без премии), но не свыше 40 руб. за полный месяц работы. Доплата производится в том Случае, - если среднесписочная численность бригады составляет не менее 10 чел. [23]
В случае увеличения показателей, за которые осуществляется премирование, и суммарного процента премиальных выплат происходит уменьшение норматива заработной платы бригады Суд. [24]
 |
Описание реквизитов и макет перфорации 657 формы 0305708. [25] |
Наряд на сдельную работу ( форма 0305719) применяется в условиях индивидуального и мелкосерийного производства для учета выработки и заработной платы бригады или одного рабочего. В зависимости от характера работы наряд выписывается на одну смену или на более продолжительный период времени сроком до одного месяца. [26]
Зависящими только от средней производительности локомотива следует считать затраты на топливо и электроэнергию для тяги поездов, а также заработную плату локомотиво-составитель-ских бригад в части сдельного приработка с начислениями. Увеличение объема работы, приходящейся в среднем на один локомотив в единицу времени, приводит к пропорциональному росту этой части расходов при прочих равных условиях. [27]
По нормативной производственной программе ( при наличии всех необходимых норм и нормативов) определяются бригадные цены и другие важные нормативы - нормативная заработная плата бригады за ту же самую единицу времени и нормативный валовой доход бригады. [28]
Таким образом, прослеживается четкая и однозначная цепочка взаимосвязанных нормативов, а именно: нормативная производственная программа - нормативный валовой доход - нормативная заработная плата бригады. [29]
Следует отметить, что па предприятиях НРБ в условиях бригадного хозрасчета показатель объема продукции в натуральном выражении является основным при формировании средств для заработной платы бригады и ее членов. Тем самым подчеркивается, что показатель объема выпуска продукции характеризует и степень использования предоставленных бригаде ресурсов, особенно машин, механизмов, оборудования. [30]
Страницы: 1 2 3 4