Cтраница 4
Бригадиры слесарей-трубопроводчиков при составе специализированной бригады не менее чем в 6 человек получают за руководство бригадой доплату к своему основному заработку, начисленному за фактически отработанное время, в размере 2 % от сум мы заработной платы бригады ( без учета премиальных доплат), но не свыше 40 руб. в месяц при условии выполнения норм выработки бригадой в среднем за месяц. [46]
Бригадирам, не освобожденным от основной работы в бригаде и имеющим в составе бригады на общестроительных работах не менее 10 человек, а на специальных и монтажных не менее 6 человек, установлена доплата в размере 2 % суммы заработной платы бригады ( без учета премий), но не свыше 40 руб. в месяц. [47]
Бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, производят доплату за руководство бригадой переведенной на хозрасчет ( бригадный подряд), а также за руководство бригадой численностью более 15 человек в размере до 2 % от суммы заработной платы бригады ( без учета премий), но не свыше 40 руб. в месяц, кроме случаев, когда решением Совета Министров СССР предусмотрены более высокие размеры доплат. Доплаты выплачивают при условии выполнения бригадой производственных заданий и обеспечения высокого качества выпускаемой продукции. [48]
Бригадирам из числа рабочих-сдельщиков дорожных хозяйств ( дорожно-зксплуатационных организаций), не освобожденным от основной работы, занятым на строительстве и ремонте дорог, мостов и искусственных сооружений, труд которых оплачивается по условиям, действующим в строительстве, доплату за руководство бригадой при составе бригады не менее 10 человек на общестроительных и комплексных работах и не менее 6 человек на специальных и монтажных работах устанавливать в размере 2 % от суммы заработной платы бригады ( без учета премий), но не свыше 40 руб. в месяц. [49]
Например, в производственном объединении Конвейер имени 60-летия Великой Октябрьской социалистической революции ( г. Львов) фонд заработной платы цехам устанавливается исходя из трудоемкости изделий с учетом ее планового снижения и действующей системы премирования. Фонды заработной платы бригад и участков обязательно должны быть в сумме равны фонду цеха. [50]