Cтраница 4
Годовой фонд заработной платы работников рассчитывают исходя из нормативной численности, профессионального состава н тарифных ставок. Кроме того, в него включают доплаты за продукцию, дополнительную оплату за повышение продуктивности, сохранение обслуживаемого скота, увеличение выхода молодняка, повышение качества животноводческой продукции, доплаты за звание Мастер животноводства и надбавки за: таж работы. [46]
Расходование фонда заработной платы работников нештатного ( несписочного) состава может производиться предприятиями, учреждениями и организациями только в пределах утвержденных сумм и на цели, предусмотренные в сметах. [47]
Удержания из заработной платы работника для возмещения ущерба, причиненного им предприятию, учреждению, организации, производятся в порядке и в размерах, установленных Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и иными законодательными актами Союза ССР и союзных республик. [48]
Удержание из заработной платы работника является не единственным способом реального возмещения причиненного им ущерба. [49]