Поведение - фирма
Cтраница 3
Нелсон и Уинтер говорили о поведении фирмы, но это понятие применимо к любым социалг ным и экономическим агентам. Следование рутинам позволяет ми нимизироватьтрансакционные издержки, получать удовлетворится. Когда какая-либо рутина принимается большинством, она ста новится нормой. [31]
В предыдущей лекции было подробно рассмотрено поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции, основным признаком которой является независимость рыночной цены от поведения отдельного продавца или покупателя. Причина такого положения дел состоит, как мы помним, в том, что объем покупок или продаж любого из участников рынка несоизмеримо мал по сравнению с общим рыночным объемом. [32]
 |
Модель самоуправляющейся фирмы. выбор занятости.| Предложение самоуправляющейся фирмы. [33] |
Поведение самоуправляющейся фирмы резко отличается от поведения фирм, максимизирующих прибыль. [34]
Итак, мы рассмотрели разные варианты поведения фирмы на рынке в зависимости от того, какие цели возникают у пользующегося преобладающимвлиянием экономического агента, действующего в рамках фирмы; а также проанализировали возможные конфликты целей, которые присущи современной фирме. [35]
Национальное антимонопольное законодательство, естественно, регулирует поведение фирм лишь на внутреннем рынке. Причем правовые нормы, действующие в различных странах, вступают в противоречие друг с другом. В связи с этим назрела острая необходимость разработки международных правил, эффективно регулирующих глобальную конкуренцию. [36]
Чтобы определить, как влияет монополизм на поведение фирмы, остановимся на теории монополии. Как формируются издержки предприятия-монополиста, исходя из каких принципов оно устанавливает цену на свою продукцию и как определяет объем производства. [37]
Правительства на всех уровнях эффективно влияют на поведение фирм, неправительственных организаций и сообществ и, таким образом, на их воздействие на окружающую среду. Наиболее очевидными примерами в экологической области служат экологические законы и предписания. Однако эти механизмы, хотя и по необходимости, часто подразумевают командно-контрольный подход, подход конца трубы к экологическим вопросам. То есть они часто поддерживают определенные технологии экологического контроля и устанавливают ограничения на выбросы, соответствие которым достигается не изменением производственного процесса, технологий или характеристик продукта, но с помощью воздухе - и водоочистных сооружений. Такие традиционные подходы к охране окружающей среды представляют лишь незначительный интерес для промышленных экологов. [38]
Чтобы определить, как влияет монополизм на поведение фирмы, остановимся на теории монополии. Как формируются издержки предприятия-монополиста, исходя из каких принципов оно устанавливает. [39]
Методологическое значение такой трактовки заключается в объяснении поведения фирмы, определении объема выпуска и цены как в условиях совершенной, так и несовершенной конкуренции. Другими словами, технологический подход помогает понять проблему ценообразования и определения размеров производственных единиц. [40]
Почему не существует единой теории, полностью отражающей поведение фирм на рынке. Почему предпочитают неценовую конкуренцию ценовой. В чем состоит равновесие по Курно. [41]
Как вы прокомментируете утверждение о том, что поведение фирмы на рынке ресурсов должно основываться на принципе максимизации прибыли. [42]
Дальнейшая работа над моделью самостоятельного ( дискреционного) поведения управленческой фирмы выводит на проблемы организационной эволюции крупной корпорации. [43]
Сочетание элементов монополии и конкуренции определяет основные черты поведения фирм на рынке, для обозначения которого экономисты не случайно используют название, включающее оба этих термина. [44]
В данной главе рассматриваются экономические силы, воздействующие на поведение фирмы на рынке труда и оказывающие влияние на заработную плату и другие условия найма. Дается анализ кривой спроса на труд и кривой предложения труда, а также механизм достижения равновесного состояния на рынке труда. Обсуждаются различия в заработной плате, отражающие как способности рабочих, так и условия их труда. [45]
Страницы: 1 2 3 4