Повышение - квалификация
Cтраница 2
Повышение квалификации и подготовки кадров и другие мероприятия, необходимые для обеспечения выпуска продукции в соответствии со стандартами. [16]
Повышение квалификации и обучение метрологов осуществляются по следующим формам обучения: курсы повышения квалификации инженерно-технических работников треста и курсы метрологов в главке; обучение в институтах подготовки и повышения квалификации Госстандарта, стажировка в научно-исследовательских организациях Госстандарта и Госстроя СССР, а также в головных и базовых организациях ведомственной метрологической службы. [17]
Повышение квалификации обязательно проводится администрацией предприятия на производственно-экономических курсах в случае изменения характера грузов, технологии погрузки и разгрузки подвижного состава, а также при внесении изменений в схему строповки и обвязки грузов. Сроки переподготовки и уровень квалификации определяются самим производством. [18]
Повышение квалификации работающих осуществляется на специальных курсах в заводских или цеховых школах передового опыта, на производственно технических курсах, в техникумах и вузах. [19]
Повышение квалификации - одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях. [20]
Повышение квалификации без отрыва от производства в системе МПС организуется только для работников железнодорожного транспорта. Этой цели служат школы передового опыта, краткосрочные курсы целевого назначения для изучения новой техники, бригадное ученичество для повышения разрядности в овладении смежными профессиями. Отбор работников для обучения профессии и повышения квалификации без отрыва от производства проводится начальниками предприятий через отделы кадров. [21]
Повышение квалификации должно осуществляться систематически и организовываться в первую очередь в самой геологоразведочной организации. [22]
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка должна быть ориентирована на формирование у специалистов и руководителей творческого подхода к решению актуальных проблем управления техническим состоянием машин в рыночных условиях за счет обновления теоретических и практических знаний в области предпринимательской и управленческой деятельности; изучения передового отечественного и зарубежного опыта организации и управления на основе менеджмента качества технического сервиса и адаптации полученных знаний к сфере непосредственной практической деятельности. [23]
Повышение квалификации приобретает особое значение, если организация берет на себя обязательство по трудоустройству высвобождаемых специалистов. Для значительной части работников уход из организации ( с предприятия) связан с необходимостью изменения специальности. [24]
 |
Формы подготовки кадров. [25] |
Повышение квалификации специалистов должно проходить вне предприятия. Это обусловливается необходимостью знания происходящих изменений в области техники, технологии и организации производства по избранной специальности. Перед тем как направить специалиста на курсы или в институт повышения квалификации, необходимо поставить перед ним задачу не только по овладению новыми знаниями, но и внедрению отдельных новшеств на предприятии. [26]
Повышение квалификации ИТР и служащих осуществляется в институтах повышения квалификации руководящих и инженерно-технических работников Министерства химической и Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, на факультетах повышения квалификации при вузах, в частности при Московском институте управления имени С. Орджоникидзе, где организован специальный факультет организаторов производства ( имеется группа химиков) со сроком обучения от трех до шести месяцев с отрывом от производства. [27]
Повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий должно осуществляться в учебных заведениях отрасли по программам в соответствии с направлением деятельности. Профессионально-техническое обучение вновь принятых, не имеющих профессий рабочих, повышение разряда и обучение вторым профессиям должны осуществляться в имеющих соответствующую лицензию учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах и пунктах, ПТУ и непосредственно на предприятии в объеме требований квалификационной характеристики. Конкретная специализация должна осуществляться по заявке предприятия, по учебным планам, разрабатываемым самим предприятием совместно с образовательными учреждениями. [28]
Повышение квалификации специалистов организуется в целях обновления их теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. Оно осуществляется на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями с федеральными органами исполнительной власти, организациями всех форм собственности и территориальных органов по вопросам занятости населения. [29]
Повышение квалификации рабочих-строителей, выполняющих антикоррозийные работы, может быть достигнуто путем индивидуального или бригадного обучения, а также через систему курсов, организуемых при строительно-монтажных трестах и управлениях. [30]
Страницы: 1 2 3 4