Cтраница 3
При этом анализируется соблюдение принципов: оперативной и имущественной самостоятельности хозрасчетных цехов; планирования их производственно-хозяйственной деятельности; учета показателей деятельности хозрасчетных цехов; сопоставления расходов цехов с результатами их производственно-хозяйственной деятельности; материальной заинтересованности коллективов работников цехов в результатах работы. [31]
Учет текущих и капитальных затрат ведется в основном внесистемно, при помощи выборок из первичных документов, данных оперативного учета, статистических расчетов и экспертных оценок, что снижает в итоге материальную ответственность и материальную заинтересованность коллективов и отдельных исполнителей в охране окружающей среды и затрудняет расчеты экономической эффективности природоохранной деятельности. [32]
Хозрасчет как метод хозяйствования характеризуется: 1) самоокупаемостью затрат на производство продукции и обеспечением рентабельности предприятия, 2) хозяйственно-оперативной самостоятельностью завода в пределах выделенных ему ресурсов и действующего законодательства, 3) материальной заинтересованностью коллектива и отдельных его членов в результатах своей деятельности, 4) ответственностью за нарушение предусмотренных планом условий указанной деятельности. [33]
Учет текущих и капитальных затрат ведется в основном вне системно, при помощи выборок из первичных документов, данных оперативного учета, статистических расчетов и экспертных оценок, что снижает в итоге материальную ответственность и материальную заинтересованность коллективов и отдельных исполнителей в охране окружающей среды и затрудняет расчеты экономической эффективности природоохранной деятельности. [34]
К основным требованиям хозяйственного расчета относятся также предоставление социалистическим предприятиям хозяйственно-оперативной самостоятельности; установление ответственности предприятий, его руководителей перед государством за выполнение планов и рациональное использование ресурсов и перед другими предприятиями за выполнение своих обязательств; создание материальной заинтересованности коллектива работников предприятий в выполнении государственных производственных планов и плана накоплений чистого дохода. [35]
Хозрасчет строится па следующих основных принципах: превышение доходов над расходами и обеспечение прибыльности; материальная ответственность предприятия за выполнение принятых обязательств и заинтересованность в этом выполнении; зависимость состояния финансов предприятия от результатов его деятельности; четкое планирование и учет результатов деятельности; материальная заинтересованность коллектива в результатах деятельности предприятия. [36]
Хозрасчет - это социалистический метод хозяйствования, направленный на успешное выполнение плановых заданий, рациональное использование материальных ресурсов и денежных средств, повышение рентабельности производства. Он строится на материальной заинтересованности коллектива работников предприятия, которая обеспечивается системами заработной платы и премирования. [37]
Порядок распределения прибыли должен обеспечить материальную заинтересованность коллективов производственных объединений ( предприятий) в улучшении их деятельности. В целях усиления экономической ответственности объединений ( предприятий) за результаты деятельности и повышения их заинтересованности в наиболее эффективном использовании ресурсов объединения ( предприятия) переводятся на нормативный метод распределения прибыли. [38]
Значительно возросла роль экономического стимулирования работников и материальной заинтересованности коллективов в достижении высоких экономических Показателей работы предприятий в целом. [39]
Особо важное значение хозяйственный расчет приобретает в условиях перехода строительно-монтажных организаций на новую систему планирования и экономического стимулирования, когда руководство и управление строительно-монтажным производством, его экономикой и финансами требуют повышения хозяйственной и финансовой самостоятельности организаций. Значительно возрастает роль экономического стимулирования работников и материальной заинтересованности коллективов в достижении высоких экономических показателей результатов работы предприятий в целом. [40]
В нем намечены действенные меры по повышению материальной заинтересованности коллективов научных организаций. С 1986 г. введено новое Положение об аттестации руководящих, научных, инженерно-технических работников и специалистов НИИ и КБ, Типовое положение о порядке установления надбавок, а также Положение об образовании и использовании фондов экономического стимулирования в научных учреждениях, конструкторских и технологических организациях. [41]
В нем намечены действенные меры по повышению материальной заинтересованности коллективов научных организаций. С 1986 г. вводится новое Положение об аттестации руководящих, научных, инженерно-технических работников и специалистов НИИ и КБ, Типовое положение о порядке установления надбавок, а также Положение об образовании и использовании фондов экономического стимулирования в научных учреждениях, конструкторских и технологических организациях. [42]
Размеры фиксированных ( рентных) платежей устанавливаются исходя из среднеотраслевой рентабельности и повышенного уровня рентабельности в данном производстве. Вместе с тем введение фиксированных платежей не должно снижать материальную заинтересованность коллективов в повышении технического уровня и качественном улучшении их работы, поэтому рентабельность объединения, предприятия после платежей не может быть ниже среднеотраслевой. [43]
Размеры средств, направляемых в фонды экономического стимулирования, поставлены в зависимость от изменения объема реализации продукции, прибыли, уровня рентабельности производства, производительности труда, улучшения качества продукции. Прямая зависимость размеров этих фондов от результатов работы предприятия создает материальную заинтересованность коллектива в повышении эффективности производства, обеспечивает правильное сочетание интересов предприятия и государства. [44]
Для практического осуществления задач по изысканию и использованию резервов производства, росту производительности труда, снижению себестоимости перевозок хозяйственный расчет, принимаемый в целом по локомотивному депо, распространяется на участки, бригады. Распространение принципов хозяйственного расчета на внутренние подразделения депо позволяет довести государственный план до каждого работника и при широком использовании принципа материальной заинтересованности коллектива участка и каждого работника улучшить конечные результаты деятельности и повысить эффективность производства. [45]