Cтраница 3
К активным мерам относится охрана природы на промышленном предприятии - действия, направленные на предупреждение или устранение загрязнения атмосферы, воды и земли, разработка технологий, обеспечивающих экономное расходование природного сырья, пресной воды, полезных ископаемых, биологических ресурсов, внедрение организационно-технических мероприятий и инженерно-техническое обеспечение производства, а также постоянное повышение квалификации и формирование эколого-экономического стиля мышления работающих. [31]
Трудовые коллективы должны проявлять требовательность и постоянную заботу о неуклонном росте мастерства и компетентности работников. Постоянное повышение квалификации является прямой обязанностью каждого работника, сведения о прохождении обучения руководителями и специалистами в течение всей их трудовой деятельности отражаются в квалификационном аттестате. Уровень профессиональной подготовленности, способность к освоению нового рассматриваются в качестве важного критерия при аттестации работников, должностных перемещениях, установлении размера должностного оклада, при выборах на руководящие должности. [32]
В условиях научно-технической революции знания, полученные в вузе или техникуме, быстро устаревают, становятся недостаточными, так как наука и техника исключительно быстро движутся вперед. Поэтому требуется постоянное повышение квалификации работающих кадров. В нашей стране создана разветвленная сеть учебных центров повышения квалификации. [33]
Для безаварийной эксплуатации санитарно-технических устройств важнейшее значение имеют: их наладка, проверка качества монтажа и соответствия их проекту при приемке устройств в эксплуатацию, организация постоянного надзора за их работой, своевременный осмотр и ремонт устройств. Кроме того, необходимо постоянное повышение квалификации обслуживающего персонала. [34]
Величина относительно постоянных расходов связана с квалификацией работников страхового общества. Это заставляет страховое общество стремиться к постоянному повышению квалификации своих служащих и страховых агентов. [35]
Величина относительно постоянных расходов связана с квалификацией работников страхового общества. Это заставляет страховое общество стремиться к постоянному повышению квалификации аппарата своих служащих и страховых агентов. [36]
Гораздо важнее те внутренние изменения, которые происходят под влиянием научно-технического прогресса в культуро-техническом уровне трудящихся. К числу их прежде всего следует отнести постоянное повышение квалификации работников. Под квалификацией понимается совокупность способностей, знании и навыков работника, которые он использует в процессе труда. [37]
Вместо того чтобы направлять торговых представителей на различные заводы, расположенные в самых разных регионах, производители создают торговые команды для работы с крупными корпорациями. Такой метод работы предполагает тщательное маркетинговое планирование и постоянное повышение квалификации торговых представителей. [38]
Развитие новых технологий требует более совершенных знаний и умений. Проблема заключается в том, чтобы найти механизм постоянного повышения квалификации всех занятых в процессе перехода от одного набора требуемых знаний и навыков к другому. [39]
Достижение этой стратегической цели возможно через подбор новых кадров и постоянное повышение квалификации персонала, в том числе и с учетом требований ПС АД Образование аудитора [ 45, с. [40]
В процессе обучения и переобучения управленческих кадров к ним предъявляются самые высокие требования, свойственные современным представлениям о специалисте. Поскольку ранее приобретенные знания и навыки сегодня стареют быстрее, чем когда бы то ни было, предстоит воспитание у них потребности постоянного повышения собственной квалификации. На основе приобретаемых знаний требуется выработка у менеджеров ( реальных и потенциальных) таких качеств, как гибкость, тактичность в работе, мобильность, знание иностранных языков. Нужна обширная информация в области электронной обработки данных, приобретение и расширение практического опыта благодаря участию в проектах, осуществляемых на предприятиях. В области финансов особое значение приобретает развитие способности и умения работать с цифрами, их анализировать, делать правильные оценки и выводы, четко представлять сложившееся положение вещей. [41]
В процессе обучения и переобучения управленческих кадров к ним предъявляются самые высокие требования, свойственные современным представлениям о специалисте. Поскольку ранее приобретенные знания и навыки сегодня устаревают быстрее, чем когда бы то ни было, предстоит воспитание у них потребности постоянного повышения собственной квалификации. [42]
Способ безогарковой сварки позволяет использовать всю длину электрода. Важными условиями экономного расходования электродов являются: строгий учет выдачи и расходования электродов в соответствии с установленными нормами расхода; соблюдение технологической дисциплины при производстве сварочных работ ( контроль режимов сварки, подготовки и сборки под сварку); постоянное повышение квалификации электросварщиков. [43]
Приведенный перечень мероприятий, конечно, дает лишь примеры и не исчерпывает всех методов повышения надежности работы станции. Большая часть указанных выше мероприятий разработана в результате накопления и использования богатого опыта работы лучших людей на передовых станциях. Постоянное повышение квалификации работников станций путем технической учебы, предусматриваемое Правилами технической акс-шюатации, помогает найти лучшие методы, в конкретных условиях данной станции и тем самым содействует не только повышению надежности ( и экономичности) этой станции, ж и всего энергетического хозяйства СССР. [44]
Развитие творческой активности и инициативы объективно создает необходимые условия для роста самого человека. В обстановке высокой требовательности друг к другу, в условиях, когда четко определен вклад каждого работника в конечные результаты хозяйственной деятельности, естественным образом обеспечивается сознательное отношение к труду. Это проявляется в постоянном повышении квалификации, укреплении трудовой и технологической дисциплины, экономном отношении к расходованию материальных и трудовых ресурсов, и в конечном итоге, в росте производительности труда. [45]