Cтраница 4
Научно-производственное объединение осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров, разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности в объединении, определяет текущую и перспективную потребность объединения в научных работниках, специалистах с высшим и средним специальным образованием и квалифицированных рабочих, принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов, организует и проводит стажировку выпускников высших учебных заведений, предоставляет высшим и средним специальным учебным заведениям рабочие места и должности для замещения их студентами и учащимися на время прохождения производственной практики, организует аспирантуру в установленном порядке. [46]
Работа по подбору, воспитанию и управлению научными кадрами и ИТР состоит из следующих элементов: планирования и прогнозирования потребности в них; формирования и подготовки резерва на выдвижение; оценки личных и деловых качеств сотрудников; постоянного повышения квалификации специалистов; укрепления дисциплины и ответственности работников; совершенствования системы материального и морального стимулирования; механизации и автоматизации учета кадров; моделирования их структуры в целях оптимизаций. [47]
Работа по подбору, воспитанию и управлению научными кадрами и ИТР состоит из следующих элементов: планирования и прогнозирования потребности в них; формирования и подготовки резерва на выдвижение; оценки личных и деловых качеств сотрудников; постоянного повышения квалификации специалистов; укрепления дисциплины и ответственности работников; совершенствования системы материального и морального стимулирования, механизации и автоматизации учета кадров; моделирования их структуры в целях оптимизации. [48]
Обком, комитеты ВЛКСМ не всегда внимательно изучают деловые и политические качества комсомольских кадров, не проявляют порой партийной требовательности в их подборе и выдвижении, в подготовке качественного резерва. За последние два года пять секретарей горкомов, райкомов ВЛКСМ освобождены от занимаемой должности, как скомпрометировавшие себя, а 127 секретарей первичных организаций - как не справившиеся с работой. [49]
Считать необходимым сосредоточить деятельность детско-юношеских спортивных школ на организации физкультурно-оздоровительной и воспитательной работы среди детей и подростков, а школ, имеющих необходимую материальную базу и квалифицированные кадры - на подготовке спортивных резервов. [50]