Cтраница 4
Трудовое законодательство в СССР основано на системе правовых мероприятий, осуществляемых в соответствии с Конституцией СССР, Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и Кодексами законов о труде Союзных республик. [46]
Трудовое законодательство в СССР основано на системе правовых мероприятий, осуществляемых в соответствии с Конституцией ( Основным Законом) СССР, Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и Кодексами законов о труде союзных республик. [47]
Трудовое законодательство детально регламентирует не только вопросы организации рабочего времени, но и время отдыха ( гл. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. [48]
Трудовое законодательство детально регламентирует порядок предоставления работникам отпусков. Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы ( должности) и среднего заработка. [49]