Cтраница 1
Властные полномочия не являются обязательным признаком семьи и домашнего хозяйства. Это очевидно для домашнего хозяйства одного человека. Кроме этого, во многих современных семьях ( а может быть, и в большинстве) отношения иерархии не играют сколько-нибудь заметной роли между мужем и женой. Эти отношения существуют только между родителями и детьми. [1]
Способности руководителя реализовать властные полномочия находятся в непосредственной зависимости от стиля его работы. Стиль выражается в том, какими приемами руководитель побуждает подчиненных к согласию со своими решениями, к выполнению возложенных на них обязанностей и как он контролирует результаты их деятельности; стиль обнаруживается также во взаимоотношениях с контрагентами и вышестоящими руководителями. [2]
Дальнейшее уточнение термина властные полномочия связано с понятиями максимальные полномочия и минимальные полномочия. Первое описывает те действия, которые орган власти может выполнить максимально в некоторой ситуации в соответствии с законодательством. Например, губернатор имеет право, при известных обстоятельствах, объявить чрезвычайное положение на контролируемой им территории, но никак не правомочен решать вопросы войны и мира. Оба эти понятия хорошо иллюстрируются, например, статьями Уголовного кодекса, определяющими за один и тот же вид преступления максимальные и минимальные сроки наказания. [3]
Положения о Г.и. закрепляют за ними определенные властные полномочия, необходимые для реализации возложенных на инспекции задач. [4]
Менее компетентный руководитель вынужден наиболее полно использовать властные полномочия, предоставленные ему сверху, для того чтобы добиваться решения внешних по отношению к группе и ее членам управленческих задач. Это приводит к разным стилям руководства, рассмотренным, в частности, Ренсисом Лайкертом, на результатах исследования которого мы остановимся ниже. Впервые лидерство как явление стало объектом исследования в начале 1930 - х годов в работах научной школы известного психолога Курта Левина, занимавшейся изучением влияния группы на индивидуальное поведение человека. Выяснилось, что группа может оказывать значительное управляющее влияние как на действия, так и на мнение отдельного ее члена и что становление и развитие группы происходят, в том числе, на основе постепенной кристаллизации функций ее лидера - человека, на которого ориентируются другие члены группы и который успешнее других выражает групповое мнение. [5]
С принятием Закона о банках 1935 г. многие властные полномочия федеральных резервных банков были переданы Совету управляющих. В настоящее время контроль сосредоточен в руках Совета управляющих, хотя федеральные резервные банки все еще обладают значительными властными полномочиями ФРС. [6]
Налоговым органам, действующим от имени государства, принадлежат властные полномочия, основанные на законе. Именно соблюдение этого требования является чертой демократического правового государства и отличает его от предшествующих ему форм правления и способов осуществления государственной власти. [7]
Тенденция к уменьшению размеров компаний во многом объясняется стремлением сократить властные полномочия функциональной и управленческой бюрократии среднего уровня и вместо авторитарных пирамидальных структур создать более плоские, децентрализованные организационные структуры. [8]
Руководители в отличие от специалистов имеют юридическое право принятия решений и властные полномочия по отношению к подчиненным. [9]
При анализе политического конфликта важно иметь в виду различие между борьбой за властные полномочия как таковые и конфликт идеологических установок и позиций. Борьба за реальные властные полномочия, за определенные позиции в политических структурах, за возможность принятия решений или влияние на процесс выработки этих решений представляет собой сердцевину политического конфликта. В этом пункте сосредоточены, как правило, ближайшие интересы конкурирующих между собою групп. [10]
Пользуясь ситуацией, Хасбулатов и руководимые им законодатели захватывали, присваивали себе все более широкие властные полномочия. Например, верный по существу принцип контроля представительной власти за государственными финансами был подменен принципом неограниченного вмешательства депутатов в процесс разработки и исполнения бюджета. Они брали на себя даже пересмотр показателей бюджета на стадии его исполнения, иной раз принимая поправки, как тогда говорили, с голоса, то есть без расчетов, тщательного взвешивания. [11]
В случаях, предусмотренных нормами международного и даже порой национального права, государство может осуществлять властные полномочия также и за предела ми своей территории, например на континентальном шельфе. Российская Федерация на своем континентальном шельфе осуществляет суверенные права и юрисдикцию согласно Федеральному закону О континентальном шельфе Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. / / СЗ РФ. Этот вопрос подробно освещается в курсе международного публичного права. [12]
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ - структура организации, посредством которой определены состав, иерархия, распределение работ и властные полномочия по подразделениям и органам организации. Выделяются базовые и гибридные организационные структуры. К базовым структурам относятся: линейная, линейно-штабная и функциональная. [13]
Успешное руководство в рамках линейной структуры возможно только при условии, что руководители всех уровней реализуют свои властные полномочия в плане учета и контроля буквально всех действий подчиненных. Вследствие этого руководители линейных структур используют в качестве мотивирующего стимула наказания и вознаграждения подчиненных. Другие способы мотивации практически не применяются. Как правило, линейные структуры целесообразны в тех случаях, когда члены коллектива обладают низкой степенью зрелости, освоили небольшое количество организационных ролей и не склонны к самостоятельным решениям и инициативе. [14]
Чтобы управленческая команда работала эффективно, каждый ее член, несмотря на свой пост и высокий статус, должен быть готов делегировать властные полномочия своим коллегам, должен быть открыт критической самооценке и оценке коллег, поддерживать дисциплину и сохранять толерантность в любых, самых сложных условиях. Высокая эффективность команды основана на взаимном доверии ее членов, и только умножение усилий и способностей каждого дает синергетический эффект при решении самых сложных проблем. [15]