Властные полномочия

Cтраница 3

Внутренне присущее гражданско-правовому регулированию свойство равенства участников гражданских правоотношений делает невозможным использование государством, субъектами РФ и муниципальными образованиями властных полномочий при осуществлении ими своей гражданской правосубъектности. Во все периоды существования гражданских правоотношений - при их возникновении, изменении и прекращении, эти субъекты не могут реализовать свои властные полномочия в отношении других участников гражданских правоотношений. Они выступают в гражданском обороте так же, как юридические лица, подчиняясь всем установленным для последних правилам. [31]

Система планирования, использованная последними для достижения этой цели, прекрасно вписалась в аналогичную стратегию крупных компаний. Государство финансировало большую часть промышленных исследований ( НИОКР), развивало систему технического и высшего образования, субсидировало капиталовложения и использовало властные полномочия для расширения рынков сбыта продукции своих производителей. [32]

Иерархическая структура организации и направления получения и делегирования власти. [33]

Руководитель может вернуть власть, делегированную руководителю более низкого уровня, с помощью контроля его деятельности. Отчетность низового руководителя и компетентность высшего руководителя в вопросах, касающихся деятельности подразделения организации, позволяют высшему руководителю давать четкие указания, применять властные полномочия, отбирая делегированную власть. [34]

Стили управления. [35]

Руководство ( формальное лидерство) - это процесс управления трудовой деятельностью коллектива, осуществляемый руководителем как посредником социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий и социальных норм. Неформальное лидерство как специфический тип отношений управления основано на процессе взаимодействия в организации и отличается от руководства тем, что группа последователей признает личностные и физические качества лидера, передает ему властные полномочия, наделяет его ответственностью, а также оказывает ему необходимую поддержку в достижении поставленной цели. Право на власть приобретается неформальным лидером в ходе формирования группы последователей, и реально лидер пользуется им только до того момента, пока это признается его последователями. [36]

Является исторически переходной формой от абсолютной монархии к парламентарной. При Д.м. власть монарха ограничена конституцией, но монарх и формально ( т.е. в силу конституционных норм), и еще больше фактически ( в силу слабости демократических институтов) сохраняет обширные властные полномочия, что ставит его в центр всей политической системы данного государства. [37]

При Д.м. власть монарха ограничена конституцией, но монарх и формально ( т.е. в силу конституционных норм), и еще больше фактически ( в силу слабости, неразвитости демократических институтов) сохраняет обширные властные полномочия, что ставит его в центр всей политической системы данного государства. Так, при Д.м. правительство несет формально двойную ответственность перед монархом и парламентом, но реально подчиняется, как правило, воле монарха. В настоящее время Д.м. существует в Марокко, Иордании, Таиланде, Непале, Малайзии. [38]

Они все вместе скрыли от широкой общественности мнение В.И. Ленина о персональных качествах претендентов на власть, а затем трое их них - И.В. Сталин, Л.Б. Каменев и Г.Е. Зиновьев, создав своеобразный триумвират и распределив между собой властные полномочия, обрушили критику на Л.Д. Троцкого, который, считая себя наиболее подходящим на роль преемника В.И. Ленина, допустил немало ошибок в борьбе за власть и дал много козырей в руки своих соперников. [39]

По централизованным бюджетным параметрам управленческая служба либо глава аппарата управления ( первый вице-президент по экономике) в отношении центра ответственности обладает властными полномочиями. Например, при превышении сметы установленных административных расходов ПЗУ может дать распоряжение бухгалтерии предприятия приостановить финансирование текущих расходов подразделения и т.п. По параметрам, определяемым самими подразделениями, службы аппарата управления имеют лишь консультативные функции, а властные полномочия осуществляются строго в соответствии с линейным подчинением. [40]

В середине XVI столетия отменяются кормления, упраздняются должности наместников и волостелей. Властные полномочия и судебные функции на местах переходят в руки назначаемых правительством воевод, а также выборным из детей боярских - губным старостам. В районах, где проживало черносошное ( государственное) крестьянство, например, в Поморье на севере России, из его среды выбирали судеек и других должностных лиц местной администрации. [41]

С ростом размера фирмы и подразделений часть властных полномочий менеджеров перекладывается на правила, регламенты и процедуры формирования решений. Однако при превышении размера организации некоторой пороговой величины бюрократические механизмы координации уже перестают справляться с согласованием многочисленных видов деятельности. Властные полномочия менеджеров снова начинают возрастать. [42]

Однако профсоюзы как общественная организация, выполняя государственные функции, в частности по надзору за соблюдением правил по охране труда, опираются на широкий актив рабочих и служащих и используют в первую очередь присущий для их работы метод убеждения, воспитания, общественного воздействия. В целях эффективного использования этого метода при осуществлении надзора за охраной труда профсоюзы наделены также другого рода правами - правами требовать от государственных и хозяйственных органов и других организаций содействия в выполнении функции надзора. Но эти властные полномочия используются профсоюзами в последнюю очередь, когда меры убеждения и общественного воздействия не дали результатов. В таких случаях профсоюзные органы применяют сами ( соответствующие коллегиальные органы) или через должностных лиц, заведующих отделами охраны труда ЦК и Советов профсоюзов и их заместителей, наделенных правами главных технических инспекторов, а также технических инспекторов, властные полномочия. [43]

Процессы управления в организации невозможны, если у руководителей отсутствуют прерогативы власти, или властные полномочия. Только используя властные полномочия руководителя, можно скоординировать действия работников, имеющих разные цели, потребности и интересы, осуществлять контроль за поведением, который необходим для организации, но далеко не всегда понимается и принимается рядовыми работниками. [44]

Фаза Ш - детство, характеризуется быстрым ростом организации. Появляется формальная организационная структура, но должностные обязанности не закреплены за каждым сотрудником. Основатель пытается делегировать властные полномочия другим сотрудникам, но при этом опасается потерять контроль. Компания действует методом проб и ошибок, не может предвидеть изменения внешней среды, что приводит к серьезным кризисам и потерям. Возникает необходимость перехода к более профессиональным действиям. [45]

Страницы: 1 2 3 4