Материальное поощрение - работник
Cтраница 2
Оплата труда и материальное поощрение работников СП осуществляются по правилам, устанавливаемым самим предприятием. А социальное обеспечение и социальное страхование их регулируются нормами советского законодательства. [16]
Из средств фонда материального поощрения работников предприятия премируют ежемесячно. Для того чтобы обеспечить возможность такого премирования и других выплат, в первом и втором кварталах производят авансовые отчисления. Они допускаются з размерах, обеспечивающих выплату полагающихся премий в соответствии с положениями о премировании и в меру выполнения плана, а также единовременной помощи и единовременного поощрения в пределах сумм, предусмотренных планом на квартал. [17]
В положениях о материальном поощрении работников пре, приятия, помимо основных производственных показателей pa6i ты при премировании по итогам работы за год, будут учитыватьс стаж работы на предприятии, соблюдение трудовой и произво, ственной дисциплины, личный вклад каждого в улучшение пок зателей работы коллектива в целом. В основу положений о м териальном поощрении положен принцип заинтересованное. [18]
Этот фонд используется на материальное поощрение работников, улучшение культурно-бытовых условий коллектива, а также расширение и еовершенствойЗййе про изводства. [19]
В условиях внутреннего хозрасчета материальное поощрение работников, в первую очередь инженерно-технического персонала и служащих, должно быть поставлено в прямую зависимость от результатов деятельности данного подразделения. Так, премирование цехового персонала должно осуществляться по результатам работы хозрасчетного цеха, а начальников участков, мастеров и выделенных для обсл живания участков ИТР и служащих - по результатам работы данного участка. [20]
В смете затрат на материальное поощрение работников определяются расходы на единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, выплату надбавок к пенсиям, подарки работникам предприятия. [21]
В объединении действует система материального поощрения работников, занятых в выпуске продукции с государственным Знаком качества. [22]
Средства фонда потребления используются на материальное поощрение работников, социальные и другие мероприятия ( кроме капитальных вложений), предусмотренные сметой. [23]
Фонды экономического стимулирования служат источником дополнительного материального поощрения работников в форме премий, вознаграждений и других выплат, финансовой базой удовлетворения совместных потребностей коллективов предприятий в техническом совершенствовании и развитии производства. [24]
 |
Зависимость размера премии от качества труда. [25] |
Результаты контроля используются для определения материального поощрения работников строительных организаций. В основе расчета этого поощрения лежит показатель качества труда, установленный при первом предъявлении. [26]
На рис. 18 приведена схема материального поощрения работников строительно-монтажных организаций при новой системе планирования и экономического стимулирования. [27]
Подведение итогов соревнования должно сопровождаться материальным поощрением работников, добившихся наиболее высоких показателей. Движение за коммунистический труд усиливает действенность моральных факторов, но ни в какой мере не исключает влияния материальных стимулов. [28]
Фондамипотребления считают средства, направляемые на материальное поощрение работников, осуществление мероприятий по социальному развитию и других аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию новых активов организации. [29]
За выполнение хозрасчетных показателей может производиться материальное поощрение работников в соответствии со шкалой премий. [30]
Страницы: 1 2 3 4