Право - рабочая
Cтраница 2
Частичным проявлением свободы союзов служит и право рабочих составлять профессиональные рабочие общества - с одной стороны, и их право прекращать работу или устраивать стачки в целях улучшения своего материального положения или в целях достижения той или иной задачи - с другой. [16]
При выборах новой Думы было урезано право рабочих и крестьян участвовать в них. [17]
Дня до 8 часов, признание права рабочих на стачки и создание профессиональных союзов; достижение равноправия народов России. [18]
Решающую роль играют профсоюзы в защите права рабочих и служащих при их увольнении по инициативе администрации. В этих случаях для признания законности увольнения требуется предварительное согласие профкома. Рассмотрев ходатайство администрации, профком вправе отказать в санкции на увольнение по причине его противоречия закону или нецелесообразности. [19]
Закрепленное в ст. 2 Основ и соответствующих статьях КЗоТ союзных республик право рабочих и служащих на бесплатную профессиональную подготовку и бесплатное повышение квалификации является одним из нормативных выражений принципа содействия совмещению труда с обучением. Широкая организация бесплатного специального и профессионально-технического образования гарантирует свободный выбор рода работы и профессии, получение работы в соответствии со специальностью и квалификацией. [20]
В известном смысле можно сказать, что социалистическое право представляет собой право рабочих и крестьян. Это ни в какой мере не означает отхода от понимания права как классовой категории. [21]
Советское законодательство о труде устанавливает требования высокого уровня условий труда и неотъемлемое право рабочих и служащих на создание им безопасных и здоровых условий труда. В соответствии с Уставом профессиональных союзов СССР каждое промышленное предприятие ежегодно заключает с комитетом профсоюза коллективный договор, оговаривающий взаимные обязательства администрации с одной стороны, и коллектива рабочих и служащих с другой. [22]
Специальные статьи Конвенций, одобренные в 1981 г. и позже, посвящены праву рабочих на уход от опасности на рабочем месте. Конвенция 1993 г. [ Предотвращение крупных промышленных аварий, 1993 г. ( № 174) ] признала право рабочих извещать компетентные власти о возможных опасностях, которые могут вызвать крупную аварию. [23]
Законодательство о труде устанавливает высокий уровень его условий и безопасности, всемерную охрану прав рабочих и служащих. Охрана здоровья работающих, обеспечение безопасных условий труда, ликвидация травматизма и профессиональных заболеваний составляют одну из главных забот Советского государства. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений и организаций. [24]
В ст. 2 Основ и ст. 2 КЗоТ в числе основных трудовых прав закреплено право рабочих и служащих на здоровые и безопасные условия труда. [25]
Монополии всеми силами пытаются изменить это положение путем введения антирабочего законодательства, существенно ограничивающего право рабочих на защиту своих коренных интересов с помощью забастовочной борьбы. Это антирабочее законодательство усиленно оправдывают тем, что рабочий класс слишком силен и что его нужно ограничить во имя восстановления равновесия сил. Такими аргументами капиталистическая пропаганда пытается затушевать тот факт, что именно монополистический капитал находится у власти. В ответ на эту пропаганду рабочий класс требует права голоса в решении вопросов, связанных с внедрением новой техники, а также других вопросов, затрагивающих его коренные интересы. Усиливающееся наступление монополий наталкивается на растущее единство рабочих, которое, помимо всего прочего, выражается в том, что из уставов профсоюзов и рабочих советов в целом ряде отраслей промышленности изымаются антикоммунистические положения, а также в том, что растет тенденция к слиянию профсоюзов перед лицом монополистической концентрации и возникновения конгломератов. [26]
В Канаде Сасс ( 1989) указывает на стойкое сопротивление менеджмента и правительства расширению прав рабочих в области профессионального здоровья и безопасности. Это сопротивление обосновывается экономическими соображениями. Саас, тем не менее, утверждает, что развитие этики на рабочем месте основывается на принципе равноправия и на трансформации первичных рабочих групп в общину рабочих, способных сформировать характер своей рабочей среды. Он также предполагает, что демократическую рабочую среду должны характеризовать отношения партнерства, совместный переход от первичных рабочих групп к союзу равных. По закону, каждая организация, в которой по найму работают больше 10 человек, должна создать паритетную комиссию в составе работодателя и представителей от рабочих. Эта комиссия обладает решающим голосом при решении следующих вопросов, связанных с программой предотвращения травматизма на производстве: определение программы охраны здоровья, выбор врача для компании, оценка непосредственной опасности и создание обучающих и информационных программ. В ведении комиссии находятся также такие вопросы, как профилактический мониторинг внутри организации; реагирование на жалобы рабочих и работодателей; анализ и вынесение заключений по несчастным случаям; изучение статистики и отчетов по несчастным случаям; информирование о деятельности комиссии. [27]
Сегодняшнее правительство консерваторов менее заинтересовано в обсуждении производственной демократии, участия в управлении и расширения прав рабочих. Несмотря на такую позицию властей, Accountancy Age и Промышленное общество ( Industrial Society) ежегодно с 1977 г. выдают премию за лучший отчет для сотрудников. В настоящее время она называется Премией за упрощенную отчетность, the Simplified Reporting Award. Представление отчетности для сотрудников было чрезвычайно популярно в конце 1970 - х и начале 1980 - х годов; данной теме была посвящена масса литературы. [28]
 |
Охрана здоровья на предприятиях, финансируемых зарубежным. компаниями. [29] |
Владельцы небольшие производственных предприятий, инвестируемых иностранными компаниями, игнорируют правительственные требования и правила по защите прав рабочих, их здоровья и безопасности. [30]
Страницы: 1 2 3 4