Cтраница 2
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [16]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации. [17]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. [18]
Очередность предоставления отпусков устанавливается в течение первого квартала. [19]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [20]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией предприятия в виде графика, который составляется на календарный год. [21]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации. Очередность отпусков на каждый год должна устанавливаться не позже 5 января этого года. [22]
Время предоставления отпуска должно согласовываться в каждом отдельном случае. [23]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [24]
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответс - вующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. [25]
Основанием предоставления отпуска для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту являются рекомендации соответствующих образовательных учреждений. Тем не менее и при наличии рекомендации предоставление учебного отпуска студенту или учащемуся является правом, а не обязанностью работодателя. [26]
При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие на период отпуска ло уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком. [27]
При предоставлении отпусков рабочим, окончившим школы фабрично-заводского обучения ( ФЗО), время обучения их в этих школах включается в стаж непрерывной работы, дающей право на отпуск. [28]
При предоставлении отпуска за тот рабочий год, в котором им исполнилось 18 лет, продолжительность отпуска исчисляется из расчета месячного отпуска за время работы до исполнения 18 лет и на общих основаниях - за остальное время. [29]
При предоставлении отпуска с последующим увольнением расчет с работником и выдача трудовой книжки производятся перед уходом в отпуск. Типовых правил внутреннего трудового распорядка), то днем увольнения при использовании отпуска с последующим увольнением следует считать последний день нахождения в отпуске. [30]