Cтраница 1
Премирование из этого источника осуществляется лишь по законченным полностью темам с учетом фактически полученных результатов. [1]
Премирование в НИИ и КБ является главной формой материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде. В НИИ и КБ различается несколько форм премирования; текущее премирование и премирование за выполнение планов по новой технике, премирование за выполнение особо важных работ. [2]
Премирование за содействие изобретательству и рационализации производится руководителем организации по согласованию с профсоюзным органом или по поручению профсоюзного органа с местным советом ВОИР. Жалобы изобретателей и рационализаторов по ряду вопросов рассматриваются администрацией совместно с заводским местным комитетом профсоюза или ВОИР. [3]
Премирование за содействие изобретательству и рационализации и определение степени участия лиц в осуществлении конкретных работ производится руководителем организации, промышленного объединения, министерства и ведомства по месту разработки и использования предложения, по согласованию с профсоюзными органами или, по поручению профсоюзного органа, с местным советом ВОИР. [4]
Премирование за экономию топлива, тепловой и электроэнергии, сжатого воздуха и воды введено в целях повышения материальной заинтересованности работников в снижении по сравнению с нормами удельных расходов этих видов ресурсов при производстве продукции. [5]
Премирование за выполнение заданий по снижению трудоемкости распространяется на всех рабочих основного производства, которым устанавливается задание по снижению трудоемкости продукции. Начисление премии производится по результатам работы за месяц в процентах к тарифной ставке присвоенного рабочему разряда за фактически отработанное время на выполнение нормированного задания. [6]
Премирование за повторное использование, сдачу и возврат тары производится независимо от премий, выплачиваемых по действующим положениям, я сверх максимальных размеров премий, утвержденных Правительством СССР ио отраслям народного хозяйства и промышленности. [7]
Премирование производится, как правило, по результатам работы за месяц. В случае необходимости руководитель предприятия по согласованию с комитетом профсоюза может устанавливать другие периоды премирования. [8]
Премирование по показателю реализации продукции производится на тех предприятиях, где фонд материального поощрения образуется в зависимости от роста реализации продукции, а по показателю прибыли - на предприятиях, где фонд материального поощрения образуется в зависимости от роста прибыли. [9]
Премирование за экономию сырья, энергетических затрат, увеличение выпуска продукции первого сорта целесообразно производить, главным образом, за счет фонда материального поощрения. [10]
Премирование за ввод в действие объектов жилищного строительства, в том числе домов жилищно-строительных кооперативов, включенных в программу подрядной организации, производится за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади в квадратных метрах. [11]
Премирование за ввод в действие объектов строительства в срок и досрочно производится отдельно за каждый объект, а по жилым домам - за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади в квадратных аметрах, после утверждения в установленном порядке актов государственной приемочной комиссии. [12]
Премирование в виде аванса за счет сумм премий, установленных за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в целом, производится: на стройках производственного назначения сметной стоимостью 1 млн. руб. и выше; на стройках и объектах, осуществляемых на базе комплектного импортного оборудования н на строительстве и реконструкции всех объектов легкой, пищевой, мукомольно-круляной и рыбной промышленности - независимо от сметной стоимости этих объектов. [13]
Премирование в виде аванса производится также в процессе реконструкции указанных объектов. [14]
Премирование за освоение в срок и досрочно проектных мощностей по выпуску химических продуктов и изделий из них производится при условии выполнения утвержденного государственным комитетом, министерством или ведомством графика освоения выпуска продукции, соответствующей по качеству техническим условиям или ГОСТам. [15]