Cтраница 2
Премирование за освоение в срок и досрочно проектных мощностей по выпуску химических продуктов и изделий из них производится при условии выполнения планового показателя по производительности пруда на объекте, установленного с учетом предусмотренной численности работников в про-ектно-еметной документации, а также уровня освоения проектной мощности и утвержденного министерством или ведомствам графика освоения выпуска продукции, соответствующей по качеству техническим условиям или ГОСТам. [16]
Премирование по настоящему положению производится за мероприятия по созданию и внедрению новой техники, а также за разработку и внедрение эффективных методов организации производства и научной организации труда, предусмотренные в народнохозяйственном плане и в утвержденных в установленном порядке планах по новой технике союзных республик, совнархозов, государственных отраслевых и производственных комитетов, министерств, ведомств, крайисполкомов, облисполкомов, предприятий и организаций. [17]
Премирование за проведение научно-исследовательских работ, разработку технической документации, изготовление, испытание опытного образца ( опытной партии) производится при условии, что техническая документация, образец ( опытная партия) изготовлены в срок, установленный планом, отвечают требованиям технического задания и рекомендованы к производству в установленном порядке. При этом уточняются технико-экономические показатели, и если они отличаются от заданных, то сумма премия устанавливается на основании уточненного расчета экономической эффективности. [18]
Премирование по настоящему Положению не производится за создание опытных образцов и выполнение научно-исследовательских работ, за которые предусмотрена выплата премий особым Положением, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 8 января I960 г., а также другими решениями Правительства. [19]
Премирование за выполнение тематического плана производится в соответствии с пп. [20]
Премирование тю настоящему Положению производить только на тех предприятиях, для которых утверждены в установленном порядке удельные нормы расхода топлива, электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды, а учет расхода топлива и других видов энергии производится контрольно-измерительными приборами или другими технически обоснованными методами. [21]
Премирование производится за изготовление и своевременную отгрузку на экспорт высококачественной продукции в соответствии с условиями, предусмотренными в заказах-нарядах всесоюзных внешнеторговых объединений ( контор), Главного инженерного управления и генеральных поставщиков. [22]
Премирование, предусмотренное настоящим постановлением, вводится в пределах фондов заработной ллаты, утвержденных предприятиям. [23]
Премирование по настоящему Положению производится только в тех организациях и на тех стройках, где в установленном порядке утверждены производственные нормы расхода строительных материалов и организован надлежащий учет расходования материалов и конструкций. [24]
Премирование за экономию строительных материалов, сохранность сборных конструкций и деталей производится за счет экономия затрат на материалы, конструкции и детали. [25]
Премирование вводится в целях поощрения водителей и других рабочих автомобильного и городского транспорта за увеличение пробега новых серийных и восстановленных методом наложения протектора автомобильных шин. [26]
Премирование производится за счет эксплуатационных расходов с отнесением этих сумм непосредственно на соответствующие статьи себестоимости перевозок, и независимо от премий, выплачиваемых в соответствии с другими решениями, сверх установленных максимальных размеров премий, а также сверх фонда заработной платы. [27]
Премирование может производиться за индивидуальные и коллективные. [28]
Премирование производится, как правило, по результатам работы за месяц. В случае необходимости руководитель предприятия по согласованию с комитетом профсоюза может устанавливать другие периоды премирования. [29]
Премирование по доходам производится на тех предприятиях, где фонд материального поощрения образуется в зависимости от роста доходов, а по показателю прибыли на предприятиях, где фонд материального поощрения образуется в зависимости от роста прибыли. [30]