Cтраница 4
Премирование ведется за каждый показатель в отдельности. Размер премии из фонда материального поощрения не ограничивается. [46]
Премирование за перевыполнение плана ведется из сумм дополнительно начисленных в фонд материального поощрения средств по результатам работы за квартал. Например, ИТР и служащие вспомогательных цехов премируются в размере 2 4 % должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана реализации и 1 % - за каждый процент перевыполнения плана рентабельности. [47]
Премирование - это форма оплаты по труду, при которой за выполнение определенных показателей выплачивается дополнительное вознаграждение сверх установленной заработной платы. [48]
Премирование авансом направлено на стимулирование завершения к установленному сроку промежуточных этапов работ. Данное предложение представляется спорным по следующим соображениям. Во-первых, в новых условиях хозяйствования показатели плана строительных организаций ориентированы в основном на конечную продукцию. Поэтому поощрительные нормы должны быть направлены прежде всего на обеспечение своевременного или досрочного завершения объекта в целом. Законодательство и идет по этому пути, предусматривая поощрение авансом лишь за отдельные задания и этапы строительства, оказывающие существенное влияние на своевременный ввод в действие объекта в целом. Поэтому нельзя допускать чрезмерного дробления строительства на этапы, ибо этим, как правило, задерживается окончательный ввод объектов в эксплуатацию. [49]
Премирование может быть установлено за перевыполнение плана производства продукции, за повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности скота по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 3 - 5 лет, за увеличение производства кормов, за выполнение и перевыполнение производственных заданий, предусмотренных договором, улучшение качества продукции и других показателей работы в зависимости от отрасли, специализации, характера и условий производства. Для конкретной бригады, звена или рабочего не должна допускаться множественность показателей премирования. Премии по показателям, разработанным в хозяйстве, выплачиваются за счет фонда заработной платы. [50]