Cтраница 1
Начисленная премия в подрядном коллективе распределяется по КТУ. Следует подчеркнуть, что советы бригад в подрядных коллективах решают вопросы не только установления КТУ, но и повышения, понижения разрядов и должностных окладов. [1]
Начисленные премии также уменьшаются при выявлении на предприятиях и в организациях случаев хищения, недостач, растрат и других факторов, свидетельствующих о неудовлетворительном обеспечении сохранности денежных средств и материальных ценностей. [2]
Начисленная премия, так же как я основной заработок, распределяется между членами бригады пропорционально времени, фактически отработанному каждым рабочим бригады, и тарифной ставке соответствующих разрядов, присвоенных каждому рабочему. При этом общая сумма премии, выплачиваемая одному рабочему, не должна превышать в расчете на месяц 40 % сдельного заработка. [3]
Общую сумму начисленной премии по шинам выплачивают каждому водителю пропорционально количеству километров, прошедших им на этих шинах. [4]
Общая сумма начисленной премии в размере до 30 % от суммы экономии распределяется и выплачивается работникам, участвующим в сборе и регенерации обтирочных материалов: рабочим ре-генерационной установки, смазчикам, кладовщикам, уборщикам и другим рабочим цехов, непосредственно занятым сбором и сдачей обтирочных материалов в регенерацию. [5]
Дебетуют счет 96 на суммы начисленных премий рабочим в корреспонденции с кредитом счетов 70 Расчеты с рабочими и служащими и 69 Расчеты по социальному страхованию по суммам на социальное страхование. [6]
Не включаются в фонд заработной платы начисленные премии, вознаграждения и единовременные поощрения из фонда материального поощрения. [7]
При невыполнении установленных дополнительных условий премирования начисленные премии уменьшаются, ио не более чем на 50 процентов. При тяжелых несчастных случаях и случаях со смертельным исходом ответственные руководящие и непосредственно виновные работники лишаются премии полностью. [8]
За сбор, приемку и сдачу подшипников начисленные премии выплачиваются после утверждения руководителем предприятия, хозяйства или организации расчетов по премированию. [9]
К от 1 000 до 0 850 - начисленная премия выплачивается полностью. [10]
Сумма премии для выплаты конкретному исполнителю определяется при умножении начисленной премии на величину интегрального показателя качества. [11]
Бригадирам ремонтных бригад за руководство бригадой ежемесячно ( кроме начисленной премии) дополнительно выплачивается 15 - 20 % их тарифной ставки. [12]
Анализируется влияние уменьшения отчислений в фонд материального поощрения на суммы ранее начисленных премий в случае получения претензий по качеству продукции, поставленной для экспорта, и по своевременности поставки продукции. [13]
При выполнении плана менее чем на GO % выплачивается 50 % от начисленной премии. [14]
Предположим, что необходимо определить размер выплачиваемой работникам заработной платы ( Зп) с учетом начисленной премии и удерживаемого подоходного налога. [15]