Cтраница 4
Кроме того, если на предприятии в отчетном месяце ( квартале) допущен перерасход фонда заработной платы, но за период, истекший с начала календарного года, имеется достаточная экономия по фонду заработной платы, пересчитанному в соответствии с выполнением плана, начисленные премии руководящим работникам аппарата управления выплачиваются в полном размере. [46]
При перерасходе фонда заработной платы по предприятию в целом, пересчитанному на процент выполнения плана ( относительный перерасход), премии, начисленные руководящим работникам аппарата управления предприятия, уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более чем яа 50 % от начисленных премий, на срок до возмещения перерасхода. [47]
При перерасходе фонда заработной платы по предприятияю в целом, пересчитанному на процент выполнения плана ( относительный перерасход), премии, начисленные руководящим работникам аппарата управления предприятия, уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более чем на 50 % от начисленных премий, на срок до возмещения перерасхода. [48]
При перерасходе фонда заработной платы по предприятию в целом, пересчитанному на процент выполнения плана ( относительный перерасход), премии, начисленные руководящим работникам аппарата управления предприятия, уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более чем на 50 % от начисленных премий, на срок до возмещения перерасхода. [49]