Cтраница 2
Если продолжительность дополнительного отпуска по вредности условий труда равна 12 или более рабочим дням, то дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день уже не предоставляется. Трудящимся, работающим в р-нах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сделано исключение из этого правила: каждый вид дополнительного отпуска предоставляется сверх др. без указанного ограничения. [16]
Обычно продолжительность дополнительного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем устанавливается либо 6, либо 12 рабочих дней. [17]
Если продолжительность дополнительного отпуска по вредности условий труда равна 12 или более рабочим дням, то дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день уже не предоставляется. Трудящимся, работающим в р-нах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сделано исключение из этого правила: каждый вид дополнительного отпуска предоставляется сверх др. без указанного ограничения. [18]
Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей. [19]
Списком продолжительности дополнительного Отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей. [20]
В зависимости от условий труда продолжительность дополнительного отпуска установлена от 6 до 36 рабочих дней. [21]
Настоящие нормативы по длительности рабочего дня и продолжительности дополнительного отпуска по вредности распространяются на химические производства и отдельные работы, специфические для химической промышленности. [22]
Предприятию предоставлено право устанавливать работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством, вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих отдельных производств, цехов, участков, отделений, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности; разрешать в случае целесообразности совмещение профессий рабочих с оплатой труда в установленном порядке. [23]
Для определения действительного фонда времени рабочих из номинального фонда вычитают продолжительность дополнительного отпуска ( 6 или 12 дней, в зависимости от степени вредности) и потери времени, неизбежные на производстве. Эти потери вместе с дополнительным отпуском составляют 11 - 12 % от номинального фонда. [24]
Для определения действительного фонда времени рабочих из номинального фонда вычитают продолжительность дополнительного отпуска ( 6 или 12 дней в зависимости от степени вредности) и потери времени, неизбежные на производстве. Эти потери вместе с дополнительным отпуском составляют 11 - 12 % от номинального фонда. [25]
В учреждениях перечень должностей с указанием по каждой из них продолжительности дополнительных отпусков должен быть оформлен приказом. Дополнительный отпуск продолжительностью до 6 рабочих дней в году может быть предоставлен активным членам пожарных дружин. [26]
Перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем и с указанием продолжительности дополнительного отпуска по каждой должности включаются в коллективные договоры. [27]
На предприятиях перечень работников с ненормированным рабочим днем с указанием продолжительности дополнительного отпуска прилагается к коллективному договору. [28]
Утверждать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, по которым продолжительность дополнительных отпусков устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения совместно с профсоюзной организацией. [29]
Постановлением Госкомтруда СССР от 1 марта 1991 г. № 56 установлена продолжительность дополнительного отпуска в пределах до 7, до 14 календарных дней работникам, занятым на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников. [30]